(1)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定審計(jì)人員每年開拓業(yè)務(wù)收費(fèi)金額達(dá)到一定額度后,即可享有晉升機(jī)會。 (2)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每兩年為一個(gè)周期,對每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。 (3)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí),項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與審計(jì)相關(guān)的重大事項(xiàng)和重大判斷,確保審計(jì)意見是恰當(dāng)?shù)?,而不必關(guān)注項(xiàng)目合伙人對整個(gè)審計(jì)過程的參與程度。 (4)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每年至少一次對所有需按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。 (5)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年,審閱業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限由事務(wù)所自行決定,但不得低于5年。 逐項(xiàng)指出會計(jì)師事務(wù)所的做法是否恰當(dāng)。簡要說明理由。
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速問速答(1)不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序。
(2)恰當(dāng)。
(3)不恰當(dāng)。項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)對項(xiàng)目合伙人對整個(gè)審計(jì)過程的參與程度是否充分且適當(dāng)進(jìn)行評價(jià)。
(4)恰當(dāng)。
(5)不恰當(dāng)。對鑒證業(yè)務(wù),包括歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù),會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,自業(yè)務(wù)報(bào)告日起,對業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。
2022 04/20 14:07
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查看更多- (1)為鼓勵(lì)開拓新業(yè)務(wù),會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定審計(jì)人員每年開拓業(yè)務(wù)收費(fèi)金額達(dá)到一定額度后,即可享有晉升機(jī)會。 (2)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每兩年為一個(gè)周期,對每個(gè)項(xiàng)目合伙人已完成的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。 (3)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,在實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核時(shí),項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注與審計(jì)相關(guān)的重大事項(xiàng)和重大判斷,確保審計(jì)意見是恰當(dāng)?shù)模槐仃P(guān)注項(xiàng)目合伙人對整個(gè)審計(jì)過程的參與程度。 (4)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每年至少一次對所有需按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。 (5)會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年,審閱業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限由事務(wù)所自行決定,但不得低于5年。 384
- 逐項(xiàng)指出ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。 (1)ABC會計(jì)師事務(wù)所在制定質(zhì)量管理體系時(shí),為保證其合理性,照搬了國內(nèi)知名事務(wù)所制定的相關(guān)政策和程序。 (2)ABC會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,事務(wù)所的所有員工、參與審計(jì)的外部專家及其他事務(wù)所的注冊會計(jì)師均須至少每年一次簽署其遵守獨(dú)立性的書面確認(rèn)函。 (3)ABC會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,如果項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員之間存在重大意見分歧,項(xiàng)目合伙人需要遵從項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的處理意見。 (4)ABC會計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,對承接上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人,應(yīng)周期性地選取其已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,周期最長不得超過三年。 680
- (1)會計(jì)師事務(wù)所對所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)應(yīng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,對涉及風(fēng)險(xiǎn)較高的非上市實(shí)體的特定業(yè)務(wù),也需實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核。 (2)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目組出具審計(jì)報(bào)告之后開始實(shí)施復(fù)核。 (3)會計(jì)師事務(wù)所每年末對員工的業(yè)績進(jìn)行評價(jià),以參與項(xiàng)目的數(shù)量為衡量指標(biāo),數(shù)量排名在前10%的員工晉升高一級的職務(wù)。 (4)審計(jì)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)復(fù)核與重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的所有審計(jì)工作底稿。 (5)在三年周期內(nèi)應(yīng)對負(fù)責(zé)上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人至少選取一個(gè)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行檢查。 502
- 1)項(xiàng)目合伙人對會計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé),項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人對項(xiàng)目組按照事務(wù)所復(fù)核政策和程序?qū)嵤┑膹?fù)核負(fù)責(zé)。 (2)審計(jì)業(yè)務(wù)合伙人在保證審計(jì)質(zhì)量的前提下,可以向其負(fù)責(zé)的審計(jì)客戶推銷非鑒證服務(wù),并按該非鑒證服務(wù)收入的5%提取獎(jiǎng)金。 (3)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)及非上市實(shí)體的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)由事務(wù)所統(tǒng)一制定。 (4)歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)的工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存10年,除此之外的其他業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起至少保存8年。 針對上述第(1)至(4)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。 608
- (1)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對會計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。 (2)合伙人工薪及晉升制度規(guī)定,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額在事務(wù)所排名前十的項(xiàng)目經(jīng)理晉升為合伙人。 (3)只有完成項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,才能簽署業(yè)務(wù)報(bào)告,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核形成的工作底稿的歸檔工作應(yīng)當(dāng)在報(bào)告日前完成。 (4)如果項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧,應(yīng)以項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的意見為準(zhǔn)。 逐項(xiàng)指出ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。 1114
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