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【扣工資的相關(guān)規(guī)定】勞動者過失導(dǎo)致公司利益受損，公司懲罰的標準？ 勞動者因工作失誤導(dǎo)致公司利益受損，公司對勞動者予以扣款懲罰的標準怎么界定？
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趙老師
金牌答疑老師
職稱：會計學(xué)碩士，注冊會計師，稅務(wù)師，從事輔導(dǎo)類教學(xué)工作近十年，回復(fù)學(xué)員問題一針見血，言簡意賅。
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您看下這個規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2023-06-05 10:20:45
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