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無(wú)過失性辭退,是指由于勞動(dòng)者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),用人單位可以在提前通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,單方解 除勞動(dòng)合同。以上這樣點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資怎么區(qū)分?能舉個(gè)例子嗎?

84784980| 提問時(shí)間:2019 02/23 09:21
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陳詩(shī)晗老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,同學(xué)。 1個(gè)月工資的補(bǔ)償只是作為解除合同的條件,補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)歷補(bǔ)償。
2019 02/23 09:26
84784980
2019 02/23 10:03
也就是說單位無(wú)理解除合同不單多個(gè)付一個(gè)月工資,還要補(bǔ)償1年1個(gè)月的補(bǔ)償對(duì)嗎?
陳詩(shī)晗老師
2019 02/23 10:26
是的,支付這2部分費(fèi)用。
84784980
2019 02/23 10:53
謝謝老師
陳詩(shī)晗老師
2019 02/23 11:57
不客氣,祝你工作愉快
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