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應付職工薪酬是一個復雜的二級科目，需要正確核算才能保證財務報表的準確性。以下是正確核算應付職工薪酬的步驟：
1. 確定應付職工薪酬的來源：應付職工薪酬包括基本工資、津貼、補貼、獎金、福利等，需要根據(jù)不同的來源進行分類。
2. 根據(jù)來源確定應付職工薪酬的科目：根據(jù)不同的來源，應付職工薪酬可以分為多個科目，如應付職工基本工資、應付職工津貼、應付職工補貼等。需要根據(jù)實際情況來確定相應的科目。
3. 計算應付職工薪酬的金額：根據(jù)實際情況，計算應付職工薪酬的金額，并記錄在相應的科目中。
4. 核對應付職工薪酬的準確性：在計算完應付職工薪酬的金額后，需要核對其準確性，確保沒有漏算或重算的情況。
5. 記錄應付職工薪酬的憑證：根據(jù)實際情況，記錄應付職工薪酬的憑證，包括借方和貸方的科目、金額等信息。
6. 定期對應付職工薪酬進行調整：應付職工薪酬是一個動態(tài)的科目，需要根據(jù)實際情況進行調整，如年終獎金等需要在年末進行調整。

以上是正確核算應付職工薪酬的步驟，需要根據(jù)實際情況進行調整。