當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
應(yīng)付職工薪酬的二級科目有哪些
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答應(yīng)付職工薪酬的二級科目有以下幾類:
1、應(yīng)付工資類:包括工資、績效獎金、崗位津貼、補(bǔ)貼、定期增加的福利等相關(guān)的支出。
2、應(yīng)付勞動保險(xiǎn)類:包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)的支出。
3、應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)類:即給外聘勞動力或勞動者提供勞務(wù)行為的費(fèi)用,可以包括預(yù)支的勞務(wù)費(fèi),以及預(yù)支的勞務(wù)費(fèi),預(yù)攤的勞務(wù)費(fèi)等支出。
4、應(yīng)付福利費(fèi)類:包括職工的福利待遇、福利補(bǔ)貼等支出,以及職工節(jié)假日福利活動等支出等。
上述就是應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時,二級科目的分類情況,這些費(fèi)用中,都會有一定的稅費(fèi)需要?dú)w繳,所以,在支出前,企業(yè)要注意稅費(fèi)問題,確保及時繳納,以免影響企業(yè)正常發(fā)放工資,影響社會公平。
2023 01/20 19:34
閱讀 572