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寬帶式薪酬有利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升
寬帶式薪酬有利于引導(dǎo)員工提升個(gè)人技能和能力
寬帶式薪酬不利于員工職位的輪換
寬帶式薪酬中的薪酬等級(jí)區(qū)間變動(dòng)比例不宜超過(guò)20%
上次做到:icon
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