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< 2024年 12月 >
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1、
A公司為上市公司，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，制定和實施了限制性股票激勵計劃。2×19年1月1日經股東大會批準，A公司通過定向發(fā)行股票的方式向50名管理人員每人授予10萬股股票，每股面值為1元，授予價格為每股8元。當日，50名管理人員全部出資認購。A公司估計該限制性股票在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2×19年1月起在A公司連續(xù)服務3年的，以上一年凈利潤為基數，A公司2×19年度、2×20年度以及2×21年度3年凈利潤平均增長率不低于10%，期滿后并且滿足解除限售條件的，所授予股票將于2×22年1月1日全部解鎖；期間離職的，A公司將按照原授予價格每股8元回購。2×19年度，2名管理人員離職，凈利潤增長率為12%，A公司估計3年中離職的管理人員合計為5名，今后兩年每年凈利潤增長率均能達到10%，當年宣告每股分配現金股利1元，該現金股利不可撤銷。假定A公司2×19年度實現凈利潤為7000萬元，2×19年發(fā)行在外的普通股（不含限制性股票）加權平均數為10000萬股。不考慮其他因素，2×19年度的基本每股收益是（　）。
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