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建立覆蓋全面的從業(yè)人員行為管理體系
制定行為守則及其細(xì)則
建立全機(jī)構(gòu)從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)
每半年將從業(yè)人員行為評估結(jié)果向董事會報告
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