全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天,工資如何折算?
依據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(人社部發(fā)[2025]2號)的規(guī)定:“按照勞動法第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)
月計薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天。”