取得勞務(wù)派遣公司的發(fā)票，應(yīng)該如何做賬？

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：muyanhua 2023/04/11 14:49:02　字體：大小

問(wèn)

我們有一部分職工，原來(lái)是跟我們簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在改為勞務(wù)派遣了，那我們?nèi)〉脛趧?wù)派遣公司的發(fā)票，應(yīng)該如何做賬？

參考企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（2014）應(yīng)用指南規(guī)定，本準(zhǔn)則所稱的職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員，這些勞務(wù)用工人員屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。

因此，貴司支付派遣職工的工資即使取得勞務(wù)派遣公司的發(fā)票，在會(huì)計(jì)核算上也應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算對(duì)應(yīng)的支出。

答

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