內(nèi)容摘要：有的人正常上班，有的人做著好幾份兼職，回頭一算，竟然是兼職的越多，減免的部分就越多。這是為什么呢？
大家口中的“個(gè)稅起征點(diǎn)”是“工資、薪金”的起征點(diǎn)，實(shí)習(xí)收入只能算作勞務(wù)報(bào)酬所得，起征點(diǎn)和稅率與工資相比均有不同。但仔細(xì)算來(lái)，兼職越多，減免的部分就越多，對(duì)于能夠?qū)雾?xiàng)收入化解為多項(xiàng)收入的人來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定則成了合法避稅的有效手段
最近與一個(gè)朋友聊天，他說(shuō)起自己之前實(shí)習(xí)的時(shí)候，一個(gè)月賺2800多元，但卻要繳納400元的個(gè)人所得稅。朋友問(wèn)：“個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)不是上調(diào)到3500了嗎，為什么還會(huì)被扣稅？”
網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)圍繞個(gè)稅起征點(diǎn)的話題還真是不少。比如，有的人正常上班，有的人做著好幾份兼職，回頭一算，竟然是兼職的越多，減免的部分就越多。這是為什么呢？
扣不扣稅，怎么扣稅，我們還是先來(lái)看看法律規(guī)定。
根據(jù)稅法，應(yīng)納個(gè)人所得稅的部分包括“工資、薪金所得”“勞務(wù)報(bào)酬所得”等11項(xiàng)。但大家口中上調(diào)的“個(gè)稅起征點(diǎn)”是“工資、薪金”的起征點(diǎn)，實(shí)習(xí)收入只能算作勞務(wù)報(bào)酬所得。根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬在4000元以?xún)?nèi)，適用的個(gè)稅起征點(diǎn)是800元，而稅率則是20%。以2800元的實(shí)習(xí)收入為例，起征點(diǎn)是800元，超出的2000元還要繳納400元的稅費(fèi)。
然而，這樣的個(gè)稅起征點(diǎn)和稅率，對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，卻可能出現(xiàn)截然不同的結(jié)果。比如實(shí)習(xí)生的收入，明明不足工資收入的個(gè)稅起征點(diǎn)，卻要繳納相應(yīng)的稅款。而對(duì)于能夠?qū)雾?xiàng)收入化解為多項(xiàng)收入的人來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定則成了合法避稅的有效手段。
我國(guó)長(zhǎng)期采取分類(lèi)稅制的方式征收個(gè)人所得稅。在過(guò)去，大多數(shù)人只有一份穩(wěn)定的工作，能夠獲得工資外收入的人很少，分類(lèi)稅制基本保證了稅收公平。而近年來(lái)，隨著我國(guó)用工形式的多元化，工資外的勞務(wù)報(bào)酬已經(jīng)成為越來(lái)越多人的收入來(lái)源。而分類(lèi)稅制無(wú)法對(duì)個(gè)體的綜合收入情況進(jìn)行征稅，這就降低了稅收在調(diào)節(jié)收入差距方面的作用。
所幸，有關(guān)部門(mén)已經(jīng)注意到稅收政策的短板，十八屆三中全會(huì)《決定》提出逐步建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制。通過(guò)綜合考量一個(gè)人的各個(gè)來(lái)源收入，努力做到高收入者多繳稅、中等收入者少繳稅，低收入者不繳稅。
依法納稅是每個(gè)公民的義務(wù)，但僅僅由于收入性質(zhì)不同而導(dǎo)致納稅額的差異加大卻未必合理。隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的不斷提高與經(jīng)濟(jì)生活的不斷成熟，這方面的矛盾會(huì)愈加突出，我們期待更合理的稅制，讓收入差距更小、社會(huì)更公平。
