安徽11月面授：以股權(quán)為核心的創(chuàng)新性資本運(yùn)作

　　【主辦單位】正保會計(jì)網(wǎng)校|正保會計(jì)網(wǎng)校安徽服務(wù)中心

　　【培訓(xùn)時間】2017年11月09-10日（周四、周五）

　　【培訓(xùn)地點(diǎn)】安徽合肥市

　　【相關(guān)費(fèi)用】非會員2980/人（含培訓(xùn)、資料及午餐費(fèi)用）        購買>>

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　　溫馨提示：索要課程大綱及詳細(xì)安排請與正保會計(jì)網(wǎng)校·稅務(wù)網(wǎng)校安徽服務(wù)中心聯(lián)系

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　　【受益對象】企業(yè)董事長、高管；PE基金管理團(tuán)隊(duì)員

　　【課程背景】

　　中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到資本時代，股權(quán)成為企業(yè)管理與運(yùn)營中的核心工具，而今股權(quán)更是成為了一項(xiàng)重要的財(cái)富實(shí)現(xiàn)手段：股權(quán)作為一種承載身份和財(cái)產(chǎn)屬性的特殊權(quán)利，會通過股票交易市場、投資市場等股權(quán)市場，讓財(cái)富的積累加速度運(yùn)行。

　　然而，股權(quán)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，企業(yè)的發(fā)展必然會受到極大的限制——正所謂"劣質(zhì)的股權(quán)結(jié)構(gòu)搞死優(yōu)質(zhì)的企業(yè)"！當(dāng)前越來越多的教訓(xùn)顯示，股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，即使企業(yè)事業(yè)成功，也最終容易出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性問題。

　　從"真功夫"到"雷士照明"，從"1號店"到"俏江南"、"西少爺"……一系列的反面教材告訴人們，優(yōu)秀的股權(quán)結(jié)構(gòu)不一定會讓企業(yè)效益劇增，但是劣質(zhì)的股權(quán)設(shè)計(jì)卻一定會導(dǎo)致公司的分崩離析。

　　正如"股權(quán)結(jié)構(gòu)"是公司的頂層設(shè)計(jì)基礎(chǔ)一樣，企業(yè)的"股權(quán)激勵"更是吸引和捆綁優(yōu)秀人才與團(tuán)隊(duì)的重要工具。在越來越多企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工主人翁精神的時候，卻沒有實(shí)實(shí)在在給予員工對于企業(yè)的所有權(quán)（股權(quán)），又何談"歸屬感"呢？

　　如何將"實(shí)股"、"干股"、"期股"、"虛擬股"綜合運(yùn)用進(jìn)行管理團(tuán)隊(duì)與員工激勵？

　　如何把傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)為股權(quán)激勵管理？

　　如何通過合理的股權(quán)激勵工具，吸引人才、吸引資金、吸引資源？

　　如何規(guī)避股權(quán)激勵中的法律陷阱？實(shí)施陷阱？財(cái)務(wù)陷阱？

　　如何保證股權(quán)激勵方案有效落地？

　　這一系列的問題，都是企業(yè)控股股東需要深度思考和認(rèn)真設(shè)計(jì)的問題！這些也是每一家企業(yè)做強(qiáng)做大的根基！股權(quán)，是每一個企業(yè)最后的防線：一旦股權(quán)設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題，企業(yè)必然坍塌；一旦股權(quán)激勵工具失效，則企業(yè)將不會再有任何有用的激勵工具！！本課程就是從股權(quán)結(jié)構(gòu)和股權(quán)激勵角度，為企業(yè)家深度講解在資本時代之下，如何有效運(yùn)用股權(quán)——從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，到內(nèi)部激勵；從股權(quán)融資，到掛牌上市——這一系列與股權(quán)相關(guān)的核心要素。

　　【課程亮點(diǎn)】

　　掌握如何利用股權(quán)完成資本時代下商業(yè)模式重構(gòu)；

　　掌握公司股權(quán)激勵的核心規(guī)則：定性、定量、定類、定規(guī)、定人、定時、定退；

　　理解持股平臺搭建與高管持股計(jì)劃的構(gòu)建，學(xué)會運(yùn)用股權(quán)吸引和留住核心團(tuán)隊(duì)；

　　實(shí)操訓(xùn)練股權(quán)融資的核心工具：估值工具、BP系統(tǒng)、入資模式等；

　　圍繞股權(quán)結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新型結(jié)構(gòu)化工具：眾籌、并購、掛牌……