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所謂倒推,就是采取由市場認可的產(chǎn)品價格和事先確定的利潤目標,逆向推算出成本費用的控制指標;硬逼,就是把倒推過來的成本細化為多個指標,并具體落實到各個崗位,從成本中逼出利潤,逼出效益。
所謂“塊線點”,就是把全公司劃分為生產(chǎn)、經(jīng)營、三產(chǎn)、行政、項目等五大塊,引申出130條線,設(shè)置了8000多個控制點,每月初根據(jù)市場需求量、價格水平,確定當月的產(chǎn)品銷售收入、利潤,倒推出成本費用,向5大塊下達月度成本費用計劃,各大塊以目標成本這條主線,將生產(chǎn)成本分解到車間,車間細化到班組,班組量化到崗位,崗位再分解到個人,加大塊上的壓力,明確線上的責任,考核點上的指標,形成了“以機臺保崗位,以崗位保班組,以班組保車間,以車間保公司”的工作格局,管理的核心由利潤轉(zhuǎn)向了成本。
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