摘要：隨著低碳經(jīng)濟(jì)在全球中的提出和發(fā)展，其在企業(yè)中的應(yīng)用也越來(lái)越廣，但企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該處理好和環(huán)境的關(guān)系，文章對(duì)企業(yè)在實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并探討了其原因，最后在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決方法。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；綠色財(cái)務(wù)管理；模式；問(wèn)題；對(duì)策

　　目前全球最為關(guān)注的問(wèn)題是生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，其和人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)等具有直接的關(guān)系，因?yàn)樵谏a(chǎn)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生各種污染，并且會(huì)耗費(fèi)各種資源，因此，為有效避免這些問(wèn)題，企業(yè)在安排資金的時(shí)候必須具有一定的科學(xué)性，從而誕生了綠色財(cái)務(wù)管理的模式。但是這種管理模式目前在短期使用中并不利于利潤(rùn)的最大化，因此很多企業(yè)都放棄這種模式，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種模式對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

　　一、綠色財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵

　　綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)際上指的是以保護(hù)環(huán)境和資源作為導(dǎo)向的一種財(cái)務(wù)管理模式，在管理過(guò)程中，它必須遵循低碳經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的原則，做到可持續(xù)發(fā)展。另外，財(cái)務(wù)管理是在社會(huì)人的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而不是將企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)人來(lái)對(duì)待。綠色財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)負(fù)有責(zé)任，在管理上追求可持續(xù)發(fā)展的效果，其目標(biāo)效益是多層次的，而不是單一的。企業(yè)管理理念決定著其具體的管理模式，而綠色財(cái)務(wù)管理模式跟傳統(tǒng)的模式不一樣，其主要追求著六大理念，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)各個(gè)相關(guān)方利益的最大化，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這幾個(gè)核心的理念。

　　二、目前企業(yè)中綠色財(cái)務(wù)管理存在的不足之處

　　第一，管理制度不夠完善。企業(yè)的綠色管理中環(huán)境效益是一個(gè)隱形的企業(yè)財(cái)產(chǎn)，所以相對(duì)于實(shí)體的物品來(lái)說(shuō)，環(huán)境效益難以計(jì)量，所以綠色財(cái)務(wù)管理量化很難。當(dāng)涉及到企業(yè)環(huán)境問(wèn)題的業(yè)務(wù)計(jì)算時(shí)，綠色財(cái)務(wù)管理就是一個(gè)模糊的概念。

　　第二，企業(yè)類(lèi)型的局限。由于我國(guó)經(jīng)歷了長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，所以我果斷餓企業(yè)受?chē)?guó)有政治和經(jīng)濟(jì)的影響很大，很多的國(guó)有企業(yè)都會(huì)存在設(shè)備老舊以及社會(huì)責(zé)任重的局面，而且，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展頹勢(shì)使得這些企業(yè)財(cái)力較為薄弱，而企業(yè)的規(guī)模大又使得改造的難度大，民營(yíng)和外企相對(duì)來(lái)說(shuō)，社會(huì)負(fù)擔(dān)輕，設(shè)備也較為先進(jìn)，有利于實(shí)現(xiàn)綠色管理。

　　第三，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方面。企業(yè)的最高管理層是公司的決策的主要者，如果企業(yè)經(jīng)理單一強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，缺乏環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，綠色財(cái)務(wù)管理將難以實(shí)現(xiàn)。在某種意義上，經(jīng)營(yíng)管理者的能力對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著重大的作用。

　　第四，行業(yè)監(jiān)管方面。在制定行業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，行業(yè)協(xié)會(huì)所起的作用比較局限，特別是在質(zhì)量的監(jiān)督、環(huán)保宣傳的概念給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定的幫助和支持做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　第五，政府的支持和監(jiān)督情況。政府支持企業(yè)實(shí)施綠色管理的支持和監(jiān)管的力度不夠完善。實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理，企業(yè)得到的支持較少。還沒(méi)有試行了綠色財(cái)務(wù)管理的企業(yè)，政府監(jiān)管部門(mén)在對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和處罰的力度還不夠，仍然存在許多缺失和不足。

　　三、實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式產(chǎn)生問(wèn)題的因素分析

　　第一，綠色財(cái)務(wù)管理體系尚未建立。企業(yè)有怎樣的制度就會(huì)出現(xiàn)怎樣的行為，因此制度是規(guī)范和約束企業(yè)行為的根本。目前，中國(guó)雖然已經(jīng)制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則，會(huì)計(jì)制度等文件，但這些制度文件都是基于規(guī)范的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)行為傳統(tǒng)意義上的。還沒(méi)有建立在一個(gè)“綠色會(huì)計(jì)”、“綠色財(cái)務(wù)制度“規(guī)范的基礎(chǔ)上。由于缺乏綠色財(cái)務(wù)管理制度指導(dǎo)和約束。很少有公司自愿實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式。

　　第二，政府的支持力度不夠。西方發(fā)達(dá)國(guó)家推進(jìn)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)表明．政府不僅需要發(fā)揮其監(jiān)督作用，還需要發(fā)揮其支持導(dǎo)向作用。例如．西方發(fā)達(dá)國(guó)家往往通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼來(lái)或制定綠色稅收來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理；通過(guò)政府的綠色采購(gòu)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理；通過(guò)建立綠色認(rèn)證標(biāo)識(shí)和綠色審計(jì)來(lái)規(guī)范企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理等。對(duì)比西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，我國(guó)政府對(duì)企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的支持力度還很不夠，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。

　　第三，企業(yè)不具備實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有實(shí)力。在綠色財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施過(guò)程中，必然會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本的增加，也就會(huì)使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在短期內(nèi)會(huì)受到一定程度的削弱。尤其是企業(yè)的技術(shù)較為落后，而產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低的，則更為不利。一旦缺乏合適的環(huán)境，那么綠色財(cái)務(wù)的管理模式就難以真正展開(kāi)和貫徹。盡管有部分企業(yè)能夠下定決心改進(jìn)生產(chǎn)工藝，使得生產(chǎn)過(guò)程中國(guó)產(chǎn)生的各類(lèi)廢棄品能夠得到科學(xué)的處置，但是基于底子薄弱，仍舊缺乏足夠的技術(shù)支持。從這一點(diǎn)來(lái)看，未來(lái)短期內(nèi)我國(guó)仍有大部分的企業(yè)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的綠色模式。

　　四、企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的對(duì)策

　　第一，企業(yè)應(yīng)制定、完善相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。只有在根源上解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各種陋習(xí)，才能夠起到管理的促進(jìn)作用。在實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管部門(mén)的控制力度，對(duì)于違反規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)加懲治。

　　第二，構(gòu)建綠色預(yù)算會(huì)計(jì)制度。在實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的過(guò)程中，將企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境因素納入企業(yè)成本預(yù)算、會(huì)計(jì)核算的范圍中是非常有必要的。企業(yè)安排預(yù)算時(shí)，將相關(guān)規(guī)定和措施落到實(shí)處，并且進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)時(shí)生產(chǎn)成本的核算和監(jiān)督。同時(shí)，還應(yīng)將企業(yè)預(yù)算活動(dòng)對(duì)生產(chǎn)造成的影響，比如像是能源的消耗量等，都列入考核范圍內(nèi)，就能準(zhǔn)確地對(duì)預(yù)算績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。

　　第三，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。從大環(huán)境來(lái)講，我國(guó)目前正在努力改變著過(guò)去長(zhǎng)期形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，即“高能耗、高物耗、高污染”的粗放模式。在過(guò)去的十一五計(jì)劃中，就十分看重資源與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展道路。政府是經(jīng)濟(jì)制度的總設(shè)計(jì)師，既然由國(guó)家政府所主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式都發(fā)生了改變，那么企業(yè)更應(yīng)該抓住這一時(shí)機(jī)，把握良好的“政治環(huán)境”，落實(shí)構(gòu)建綠色財(cái)務(wù)管理模式。

　　第四，實(shí)施綠色激勵(lì)政策。一是企業(yè)可以設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，針對(duì)落實(shí)綠色財(cái)務(wù)管理措施的部門(mén)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)讓構(gòu)建模式的腳步加快。二是尋求政府的幫助，比如一些政府主導(dǎo)的綠色信貸政策，都是支持企業(yè)、幫助企業(yè)能夠順利實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理模式的。三是改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高其運(yùn)用綠色財(cái)務(wù)管理模式能力。

　　首先是樹(shù)立企業(yè)進(jìn)行綠色經(jīng)營(yíng)與管理的意識(shí)，使得綠色以及環(huán)保成為整個(gè)企業(yè)成員的共識(shí)。其次是引入先進(jìn)的技術(shù)以及相應(yīng)的設(shè)備，回收廢舊資源，提高資源的利用率，降低廢物的排放量，增強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理的能力。再者是進(jìn)行企業(yè)綠色文化的建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)綠色文化以及綠色文明的氛圍，試圖建立起一個(gè)綠色財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部模式。然后是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高整個(gè)隊(duì)伍能力的整體素質(zhì)，加大他相關(guān)知識(shí)的積累以及能力的提高，培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)包括環(huán)境會(huì)計(jì)、進(jìn)行綠色財(cái)務(wù)管理的理論、技能以及操作方法和準(zhǔn)則，把好人力這個(gè)關(guān)卡。接著是進(jìn)行進(jìn)行綠色監(jiān)督的能力，各級(jí)機(jī)關(guān)要遵照相關(guān)的法律和環(huán)境法規(guī)，依據(jù)相關(guān)的環(huán)境以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證會(huì)計(jì)完整性、真是性、準(zhǔn)確性以及及時(shí)性，提高會(huì)計(jì)信息以及財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。最后是要實(shí)施相應(yīng)的專(zhuān)門(mén)小組，采取多種方案以及計(jì)劃的監(jiān)理，提高相應(yīng)決策隊(duì)伍決策的能力以及科學(xué)性，保證決策與事實(shí)相符合，組織合理，水平高超等。

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