摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)制度在我國的普遍確立，各行業(yè)對會計人員的職業(yè)道德要求越來越高，且隨著我國新的《企業(yè)會計準則》的頒布，會計發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境有了很大的變化，這也對會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了新的要求。面對會計發(fā)展的新形勢，我們必須不斷提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。因此，本文通過對目前會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)存在的一些問題進行分析，并提出一些改進意見。

　　關(guān)鍵詞：新形勢；會計人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；意見

　　一、新形勢下提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)意義

　　會計人員職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在長期從事會計工作的實踐中形成、積累并應遵循的處理會計業(yè)務活動的行為規(guī)范總和。新形勢下提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)一方面是國家不斷完善會計行業(yè)發(fā)展的要求。國家經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，規(guī)范會計行業(yè)的法律法規(guī)不斷制定并完善，提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是貫徹執(zhí)行好國家財政法規(guī)和穩(wěn)定國家經(jīng)濟秩序的有力保障，對我國法制國家和精神文明的建設有著重要的影響，也是提高我國整個會計行業(yè)隊伍素質(zhì)的保證。另一方面，提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)是完善企業(yè)會計發(fā)展的要求�，F(xiàn)代企業(yè)制度在我國普遍確立，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離使得會計信息成為所有者了解企業(yè)發(fā)展狀況的重要依據(jù)之一。因此，客觀、真實的會計信息的反映對促進所有者做出合理決策及防止經(jīng)營者謀取個人私利有著重要的影響。

　　二、會計人員職業(yè)道德缺失原因分析

　　隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，物質(zhì)財富不斷增加，各種社會誘惑也隨之增加，而會計作為我國各職業(yè)崗位中有著關(guān)鍵性作用的職業(yè)，其工作人員在利益驅(qū)使或權(quán)力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規(guī)行為的操作，如進行會計造假，偽造、篡改、隱匿會計資料，進行會計賬簿、會計報表造假，以權(quán)謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現(xiàn)象原因大體分析如下：

　�。ㄒ唬�會計從業(yè)人員自身素養(yǎng)有待加強

　　從目前情況來看，我國高學歷、高職業(yè)道德的會計從業(yè)人員數(shù)量不斷增加，但我國會計行業(yè)從業(yè)人員整體職業(yè)道德素養(yǎng)水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現(xiàn)在①部分會計人員職業(yè)能力不強，在執(zhí)行會計業(yè)務時墨守成規(guī)，不愿學習新的會計職業(yè)技能，對于新的會計思想、方法不愿接受，尤其是部分從事會計行業(yè)多年的老會計人員，不愿創(chuàng)新，不愿接納新的事物，導致知識、技能的老化，不能很好促進企業(yè)會計的發(fā)展，使之真正推動企業(yè)的發(fā)展。②部分會計人員不能很好的主動學習，提高自身的工作能力和職業(yè)道德水平，他們甚至對國家最新出臺的一些會計法律法規(guī)都不能很好的了解掌握。③一些會計人員在利益面前經(jīng)不住誘惑，不能很好的控制自己，堅持原則，做一些違法違規(guī)的事情，或存在上級領(lǐng)導因利益對會計人員進行施壓，造成部分會計人員為了明哲保身，違反會計職業(yè)道德，為領(lǐng)導的私利服務。

　�。ǘ�）領(lǐng)導者原因

　　多數(shù)會計人員是在企業(yè)上級的領(lǐng)導下開展工作的，一些領(lǐng)導者的意志往往會被強加給會計人員，如果某些上級領(lǐng)導的職業(yè)道德素養(yǎng)不高，就會導致一些會計人員放棄職業(yè)道德，為領(lǐng)導服務。如部分上級領(lǐng)導在各種利益驅(qū)使下或為了追求過高目標額的實現(xiàn)等滿足一己私利的行為而放棄職業(yè)道德，利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務，而部分會計人員會在利益的誘惑或領(lǐng)導者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業(yè)道德，利用職務之便進行會計信息造假等各種違規(guī)操作，致使會計信息失真，損害企業(yè)集體利益。

　�。ㄈ�）會計人員職業(yè)道德教育不夠重視

　　經(jīng)濟發(fā)展，物質(zhì)財富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物欲橫流的社會背景下，增加會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)就顯得更為重要，而目前我國關(guān)于會計人員職業(yè)道德教育的培養(yǎng)卻不足，整個社會的職業(yè)道德重視度并不高，職業(yè)道德雖在工作實踐中能夠不斷加強，但其本身的教育培養(yǎng)也不容忽視。首先，學校對學生的職業(yè)道德教育不足夠重視，學校往往只注重對學生知識的培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德教育，而知識學習階段價值觀的培養(yǎng)，對以后進入職場有著重要的影響力。其次，進入會計行業(yè)之后的職業(yè)道德教育多以公司培訓為主，但公司培訓也多為職業(yè)能力的培訓，忽視了對職業(yè)道德的培訓。對職業(yè)道德教育的不重視成為職業(yè)道德素養(yǎng)不高的重要原因之一。

　　（四）監(jiān)督機制不完善

　　雖然我國已制定出《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會計從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)來規(guī)范會計人員行為，但關(guān)于會計人員違反職業(yè)道德的處罰辦法的法律規(guī)定卻仍不健全，無法達到對違反會計職業(yè)道德的人員實現(xiàn)嚴懲嚴辦以警示的作用，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律對其監(jiān)督存在一定的漏洞。我國對會計行為的其他監(jiān)督還包括審計監(jiān)督、財稅監(jiān)督等，但這些監(jiān)督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協(xié)作，不能真正的發(fā)揮對會計人員的有效制約。會計監(jiān)督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞，而有些會計人員鉆了會計管理的漏洞，進行一些違法違規(guī)操作，喪失了職業(yè)道德。

　　三、提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的措施

　�。ㄒ唬┘訌妼�會計人員的職業(yè)道德教育

　　加強會計人員的職業(yè)道德教育包括三個方面：首先，學校要加強對會計人才的職業(yè)道德教育。學校是會計從業(yè)人員在走進會計崗位前的專業(yè)學習階段，在這一階段形成的職業(yè)價值觀對以后的學習、工作有重要的影響，因此，學校在加強學生的專業(yè)知識學習的同時也要加強對學生的職業(yè)道德教育，使從事會計工作的人才在走進職場之前就已經(jīng)形成了良好的會計職業(yè)道德素養(yǎng)，這對會計人員愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)自身價值有著重要的作用。其次，工作單位要重視會計人員的職業(yè)道德教育。這主要體現(xiàn)在工作單位對員工的培訓上，工作單位除要重視對會計人員的職業(yè)技能的進一步培訓之外，也不能忽視了對員工職業(yè)道德的教育培訓；最后，自身加強努力。會計人員要不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不能只依賴于學�；蚬ぷ鲉挝坏膶W習或培訓，自己在日常的工作、生活中也要通過不斷學習新的思想政治、道德要求，牢固樹立正確的價值觀，不斷提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　�。ǘ�）完善法律作用的發(fā)揮

　　一方面，加強法律法規(guī)對會計人員的制約監(jiān)督作用，促使法律法規(guī)真正的規(guī)范和制約會計人員的行為，嚴格遵守法律規(guī)范和明確的會計人員職權(quán)范圍，對于各種違法違規(guī)現(xiàn)象，要依據(jù)法律規(guī)定進行嚴厲的懲戒，做到執(zhí)法必嚴，違法必究，使得會計人員的違規(guī)成本大于違規(guī)收益，從而失去違規(guī)動機。在法律上要完善對一些授意或脅迫會計人員進行違規(guī)操作的上級領(lǐng)導懲罰的規(guī)定，在對其處罰程度上要大于會計人員，我們要真正做到既保護好了投資人的利益，盡量減少因會計人員的一些不良行為對其造成的損失，更做好了對會計人員的保護，使其不在威脅或授意的情況下做出損害人民或集體利益的行為，為會計人員更好的完成工作創(chuàng)造一個好的法律環(huán)境。另一方面，加強對會計人員法律的學習，使其真正了解法律對于會計行業(yè)進行的相關(guān)規(guī)定，做到知法、懂法、守法，以避免部分會計人員在工作當中因不了解相關(guān)的法律規(guī)定而觸犯了法律。

　�。ㄈ�）建立建全監(jiān)督機制，加強獎懲

　　首先，完善公司內(nèi)部對會計人員的監(jiān)督。一方面，完善內(nèi)部審計對會計人員的監(jiān)督，通過對賬務的審查來發(fā)現(xiàn)是否存在會計人員制造假賬等行為的發(fā)生；另一方面，還要加強會計與會計人員之間的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)其他會計人員存在違規(guī)操作，要立刻進行舉報等。其次，完善外部監(jiān)督。主要是財稅部門、會計師事務所、國家審計部門以及大眾輿論等的監(jiān)督，對會計人員實現(xiàn)全方位、多角度、多渠道的監(jiān)督，實現(xiàn)會計人員的自律，減少或消滅會計違規(guī)行為。在加強對會計人員監(jiān)督的情況下，要配以完善的獎勵和懲罰措施。定期對會計人員的職業(yè)道德進行考核、評價，并進行獎勵和懲罰，與升職、職稱評定、工資等級等結(jié)合起來，從而促進會計人員不斷提高工作效率、工作質(zhì)量并加強自身職業(yè)道德建設。

　�。ㄋ模┩晟茣�計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境

　　這里所謂的會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境是指企業(yè)文化、會計人員及其領(lǐng)導者、整個會計行業(yè)的誠信度及職業(yè)道德水平。大環(huán)境影響小環(huán)境的發(fā)展，因而我們要加強企業(yè)文化的發(fā)展，如果一個企業(yè)擁有了良好的企業(yè)文化，就會帶動整個企業(yè)員工職業(yè)道德的提高；會計人員自身也要不斷提高職業(yè)道德，實現(xiàn)人與人之間的互相影響、互相進步；每個領(lǐng)導者對于員工的發(fā)展有著重要的影響力，如果領(lǐng)導者擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，就會帶動下級員工不斷進行學習，將其作為前進的榜樣，這對于提高職業(yè)道德素養(yǎng)有著重要的影響力；如果整個會計行業(yè)的職業(yè)道德說平很高，每位會計人員作為其組成部分也會在大的發(fā)展環(huán)境下不斷提高自身的職業(yè)道德水平，而個體職業(yè)道德水平的不斷提高又會促進整個行業(yè)道德水平的提高，因此完善各方面的職業(yè)道德，為會計人員創(chuàng)造一個良好的職業(yè)環(huán)境，是其提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)的重要措施。

　　四、結(jié)束語

　　經(jīng)濟不斷發(fā)展，會計的重要性也不斷加強，作為會計工作直接執(zhí)行者的會計人員，其職業(yè)道德素養(yǎng)的高低對整個會計行業(yè)及社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響，因此，我們必須不斷提高會計人員的職業(yè)道德水平，通過社會、道德以及法律等多重約束，從根本上解決導致會計職業(yè)道德缺失的各種因素，真正規(guī)范會計職業(yè)道德，使其與整個社會經(jīng)濟發(fā)展相適應。

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