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[摘要]管理會計(jì)在建設(shè)銀行管理中承擔(dān)重要角色,管理會計(jì)可以提高建設(shè)銀行效益,管理會計(jì)可以為建設(shè)銀行提供科學(xué)決策,管理會計(jì)可以提高建設(shè)銀行競爭力。加強(qiáng)建設(shè)銀行管理會計(jì)建設(shè)主要從明確銀行市場戰(zhàn)略定位等幾方面入手。
[關(guān)鍵詞]建設(shè)銀行;管理會計(jì);建設(shè)
管理會計(jì)是根據(jù)管理層的需要,建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型,通過處理歷史性和預(yù)測性數(shù)據(jù)。將大量零散的數(shù)據(jù)信息聚合成管理決策信息。其中,核心就是管理會計(jì)的數(shù)據(jù)模型。它是科學(xué)的管理評價(jià)手段的集中反映。 特別對于建設(shè)銀行而言,更應(yīng)發(fā)揮管理會計(jì)的作用。
一、建設(shè)銀行管理會計(jì)的作用
管理會計(jì)以決策和控制為基本職能,以決策會計(jì)和執(zhí)行會計(jì)為主要內(nèi)容,以促進(jìn)內(nèi)部管理為目標(biāo)。隨著我國加入W T O金融業(yè)對外開放進(jìn)程的加快,國外銀行參與國內(nèi)金融市場的競爭已成為事實(shí)。在內(nèi)爭外擠的現(xiàn)實(shí)條件下,加快建立我國建設(shè)銀行完善的管理會計(jì)體系,以提高建設(shè)銀行的經(jīng)營管理水平、提高建設(shè)銀行的經(jīng)濟(jì)效益和競爭實(shí)力就顯得極其重要和必要。
1、管理會計(jì)可以提高建設(shè)銀行效益。建設(shè)銀行提高效益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)必須依賴于管理會計(jì)。建設(shè)銀行作為企業(yè),也以不斷降低成本,提高效益,追求利潤最大化為經(jīng)營目標(biāo)。管理會計(jì)正是實(shí)現(xiàn)利潤最大化的有效方法。通過對管理會計(jì)中成本分析、本量利分析以及預(yù)測、決策、成本控制、責(zé)任會計(jì)等各種方法的應(yīng)用,將效益作為全行管理體制的一條主線,貫穿經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。
2、管理會計(jì)可以為建設(shè)銀行提供科學(xué)決策。建設(shè)銀行科學(xué)決策依賴于管理會計(jì)。建設(shè)銀行的經(jīng)營面臨著多種選擇,要保證經(jīng)營決策合理可行,必須運(yùn)用科學(xué)的預(yù)測和決策方法。管理會計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng),它對建設(shè)銀行的財(cái)務(wù)信息按企業(yè)管理要求進(jìn)行加工處理,生產(chǎn)出系統(tǒng)化的、可直接支持決策的有效信息。管理會計(jì)的科學(xué)性、前瞻性、預(yù)測性,使得推行管理會計(jì)成為建設(shè)銀行提高經(jīng)營管理水平的有效途徑。
3、管理會計(jì)可以提高建設(shè)銀行競爭力。建設(shè)銀行之間的競爭實(shí)力直接決定著建設(shè)銀行的生存與發(fā)展,決定著建設(shè)銀行能否產(chǎn)生更高的效益?;诖耍覈ㄔO(shè)銀行不能再局限于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理模式,必須適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)向依賴于科學(xué)的管理方法進(jìn)行管理,必須引進(jìn)先進(jìn)的管理會計(jì)思想和方法,充分發(fā)揮管理會計(jì)提供管理信息、籌劃未來業(yè)務(wù)、控制日?;顒?、評價(jià)經(jīng)營績效等重要作用,挖掘內(nèi)部潛力,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益的持續(xù)、穩(wěn)定增長,提高競爭實(shí)力。
二、加強(qiáng)建設(shè)銀行管理會計(jì)建設(shè)的途徑
1、明確銀行市場戰(zhàn)略定位。競爭優(yōu)勢理論告訴人們,一個企業(yè)如果能同時擁有差異化戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中一點(diǎn)戰(zhàn)略三種戰(zhàn)略優(yōu)勢當(dāng)然最好。如果不能同時采取這三種戰(zhàn)略,能采用其中一種戰(zhàn)略擁有其相應(yīng)的優(yōu)勢,也能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。
面對外資銀行進(jìn)入中國市場的挑戰(zhàn),中國的商業(yè)銀行應(yīng)該進(jìn)行競爭優(yōu)勢(SWOT)分析,明確自己在產(chǎn)品、服務(wù)、管理、客戶、資金、技術(shù)、品牌等方面具有哪能些優(yōu)勢,據(jù)此確定自己明顯的競爭優(yōu)勢,避免不必要的業(yè)務(wù)交叉、重疊競爭。由于銀行管理會計(jì)工作都是圍繞如何實(shí)現(xiàn)銀行發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的,因此,制定一個合理可行的發(fā)展戰(zhàn)略是推行管理會計(jì)的關(guān)鍵步驟。銀行的發(fā)展戰(zhàn)略一經(jīng)確定,就必須有一個內(nèi)部機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)推行與實(shí)施,并將銀行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具體化,使各個部門都清楚認(rèn)識到圍繞銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,需要做哪些工作、如何完成、最終要達(dá)到一個什么目標(biāo);也使每一位員工都有一個與銀行發(fā)展戰(zhàn)略相吻合的個人工作目標(biāo),知道他在實(shí)現(xiàn)銀行發(fā)展戰(zhàn)略中起到什么作用,從而使得員工的工作努力方向都能夠與銀行發(fā)展的戰(zhàn)略方向保持一致,形成合力,以保證銀行戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。這也符合當(dāng)前中央提倡科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)行“人本管理”的要求。
2、建立必要的制度。銀行管理體系雖隨競爭戰(zhàn)略的改變而不斷調(diào)整,但“兩權(quán)分離”的基本格局不會改變,因此所帶來的“內(nèi)部人控制”問題照樣無法回避。從財(cái)務(wù)的角度看,這一問題的癥結(jié)在于如何將所有權(quán)落到實(shí)處。在對西方銀行的調(diào)研中會發(fā)現(xiàn),銀行所有者擁有的所有權(quán)具體到財(cái)務(wù)管理上表現(xiàn)為資金權(quán)和會計(jì)信息權(quán)的集中管理問題。我國銀行內(nèi)部金融犯罪現(xiàn)象和銀行資產(chǎn)質(zhì)量的管理不善,在一定程度上應(yīng)歸因于近年銀行資金權(quán)下放過度、控制不力、會計(jì)信息權(quán)因缺乏順暢的管理信息系統(tǒng)而流于形式,致使銀行內(nèi)部信息不透明(尤其是銀行內(nèi)部橫向信息不溝通)。在西方商業(yè)銀行,資金管理實(shí)行集中控制、統(tǒng)一高度的管理制度,確??傂袑Y金的有效控制,防止惡性金融犯罪的發(fā)生。
3、加強(qiáng)成本核算。如前所述,激烈的市場競爭迫使銀行將管理的起點(diǎn)定位于顧客,而我國現(xiàn)行的管理體制和組織結(jié)構(gòu)則很難適應(yīng)市場競爭的需要,必須進(jìn)行相應(yīng)的改革。要求銀行組織結(jié)構(gòu)向扁平化方向發(fā)展,相應(yīng)的銀行的管理制度也將隨之改革。銀行在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,對其業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造,使之適應(yīng)顧客的要求。改革將使銀行刪除不創(chuàng)造價(jià)值的作業(yè),加強(qiáng)增加價(jià)值的作業(yè),為顧客創(chuàng)造更多的價(jià)值?,F(xiàn)在的關(guān)鍵是如何識別哪些作業(yè)能創(chuàng)造價(jià)值。但銀行現(xiàn)有的成本核算方法和制度,只能提供銀行整體的成本水平和盈利能力信息,而無法提供關(guān)于產(chǎn)品、客戶等方面的作業(yè)成本信息、,也就無法對各種作業(yè)是否創(chuàng)造價(jià)值進(jìn)行判別。
4、完善激勵約束機(jī)制。管理會計(jì)的管理是否有效,關(guān)鍵在于能否調(diào)動各責(zé)任部門的積極性,激勵他們?yōu)橥瓿摄y行的整體目標(biāo)而努力。管理會計(jì)如果沒有強(qiáng)有力的激勵作為保障,即使計(jì)劃再周詳,核算再精確,控制再嚴(yán)密,考核再嚴(yán)格,也只能事倍功半,得不到預(yù)期的效果。為此,要建立以責(zé)任利潤為中心的考核和激勵機(jī)制,每年下達(dá)計(jì)劃時,緊緊圍繞利潤這個中心,按月考核,并將干部任免、人員分流、個人收入分配、費(fèi)用管理和利潤的實(shí)現(xiàn)密切掛鉤,從而推進(jìn)管理會計(jì)工作的順利開展。
[參考文獻(xiàn)]
1、趙瑞安編著:《銀行管理理念精粹》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2005 年版
2、黎華杰:《關(guān)于國內(nèi)商業(yè)銀行管理會計(jì)體系建設(shè)的思考》,《財(cái)政監(jiān)督》2007,06。
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