24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

農(nóng)村信用社內(nèi)控制度的建設(shè)

來源: 來自:金融時報·李景蘭 編輯: 2004/03/08 08:40:21  字體:
    內(nèi)部控制是現(xiàn)代公司治理的重要特征之一。然而,當(dāng)前農(nóng)村信用社內(nèi)控制度在設(shè)計和執(zhí)行中存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:

    1、從主觀因素上看,現(xiàn)有內(nèi)控制度難以形成約束力。一是缺乏有效的監(jiān)督保障措施,制度落實流于形式;二是對規(guī)定、制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不得力,缺乏相配套的具體實施細則,使監(jiān)督工作在具體實踐中難以操作。

    2、從客觀現(xiàn)實講,內(nèi)控制度在金融業(yè)務(wù)經(jīng)營中無權(quán)威。一是會計部門獨立性差,會計機構(gòu)和人員很難履行監(jiān)督職責(zé),嚴密、有效的會計內(nèi)控監(jiān)督制約機制沒有得到有效實施;二是進行會計監(jiān)督應(yīng)遵循的規(guī)范化原則、相互制約原則、安全謹慎原則等還沒有在農(nóng)村信用社確立和執(zhí)行;三是會計監(jiān)控內(nèi)容還不完善,缺乏統(tǒng)一的指標體系和標準;四是農(nóng)村信用社會計工作現(xiàn)在仍只局限于單純的記賬、算賬和報表,其參與經(jīng)營管理、預(yù)測、決策的職能未得到充分發(fā)揮。

    信貸管理機制失控,使大量信貸資金形成風(fēng)險。其主要表現(xiàn):一是風(fēng)險意識差。貸款決策中主觀臆斷仍然存在;二是避險方法少。很多信貸員片面認為發(fā)放抵押、擔(dān)保貸款等于給貸款加上了“保險”,貸款“三查”制度嚴重弱化,審貸分離制度沒有認真執(zhí)行,直接后果是加大了人為的貸款風(fēng)險;三是防范手段弱。貸款的責(zé)、權(quán)、利不明確,對權(quán)力缺乏制衡機制,集體審批形同虛設(shè),三級審批變成逐級簽字,三查分離演變成三足鼎立,貸款安全得不到保障,把風(fēng)險貸款的責(zé)任都歸于自然災(zāi)害和國家政策變化;四是信貸人員素質(zhì)低,往往出現(xiàn)對內(nèi)控制度的誤解和忽視。

    針對上述問題,如何加強農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)呢?

    1、建立嚴密的會計控制系統(tǒng)。一是開展整章建制,完善現(xiàn)有的農(nóng)村信用社會計制度,完善會計工作崗位責(zé)任制度,制定會計工作業(yè)務(wù)操作規(guī)程和獎懲辦法,從制度上規(guī)范農(nóng)村信用社法人主體的會計行為,切實防范和化解金融風(fēng)險;二是嚴格堅持會計控制系統(tǒng)規(guī)范化原則。會計人員進行賬務(wù)處理完全按會計制度的要求規(guī)范操作。堅持授權(quán)分責(zé)原則,即對會計賬務(wù)處理實行分級授權(quán),任何人不得超越權(quán)限或范圍,堅決杜絕亂用會計科目,亂設(shè)賬外賬、虛增虛減利潤和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意志的違規(guī)行為;三是加強會計監(jiān)督制約能力,規(guī)范會計核算程序,完善會計內(nèi)控制度。加強會計內(nèi)控,必須制定出行之有效、可操作的規(guī)章制度,把所有業(yè)務(wù)及各個業(yè)務(wù)的處理環(huán)節(jié)貫穿于財務(wù)制度的監(jiān)督之下,形成對各項業(yè)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范的全程控制,增強風(fēng)險防范的能力;四是加強崗位培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。

    2、嚴格規(guī)范和完善信貸內(nèi)控體系。一是嚴格規(guī)范信貸行為,嚴格按照《擔(dān)保法》和《貸款通則》的要求,依法辦理抵押擔(dān)保手續(xù)和按規(guī)定程序辦理貸款,嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度和審貸分離、分級審批制度。在審貸分離的基礎(chǔ)上嚴格執(zhí)行貸款第一責(zé)任制度。同時,為防止信貸員對企業(yè)合理的資金需求不予積極申報和反映,應(yīng)該同時對信貸員的工作量、工作業(yè)績、貸款項目等方面制定指標體系,實行定量考核,并與目標工資掛鉤,采取責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的激勵機制,在調(diào)動信貸人員積極性的同時,又使其有壓力感和責(zé)任感;二是建立貸款風(fēng)險管理制度。依據(jù)風(fēng)險程度高低決定貸款的審批權(quán)限、金額大小、利率高低和期限長短。逐步減少信用貸款,限制擔(dān)保貸款,發(fā)展抵押或質(zhì)押貸款,以降低貸款風(fēng)險權(quán)重,并加強稽核監(jiān)督,科學(xué)管理每個貸款環(huán)節(jié),加強風(fēng)險防范;三是建立預(yù)警機制,根據(jù)貸款人的風(fēng)險等級和貸款方式,確定貸款風(fēng)險程度,以此決定貸與不貸;四是健全內(nèi)部稽核監(jiān)控指標管理體系,對貸款操作的合規(guī)性、手續(xù)的合法性、風(fēng)險程序預(yù)測的準確性、資金運用的合理性,信貸資產(chǎn)的安全性、流動性、效益性等進行監(jiān)督,最大限度地防范風(fēng)險。

實務(wù)學(xué)習(xí)指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號