內(nèi)部審計要在機關后勤工作中充分發(fā)揮作用，履行職責，就必須根據(jù)機關后勤的特點，結合內(nèi)部審計工作的規(guī)律，重在提高審計質(zhì)量、拓寬審計領域、加強自身建設、營造良好的審計工作環(huán)境。

　　著力提高審計效果。

　　審計質(zhì)量是影響審計工作效果的關鍵因素，是審計工作水平的綜合反映和集中體現(xiàn)。內(nèi)部審計部門要牢固樹立質(zhì)量是第一生命線的觀念，狠抓審計質(zhì)量，著力提高審計效果。要根據(jù)機關特點，科學擬定審計方案，認真收集審計證據(jù)和真實完整記錄審計工作底稿，精心撰寫審計報告，強化審計復核，抓好審計監(jiān)督，確保落實審計結果和加強后續(xù)審計工作；要采用先進的審計方法和技術手段，加大審計軟件的運用，加快審計信息化建設進程，充分發(fā)揮計算機輔助審計速度快、效率高的優(yōu)點；有條件的單位，要利用機關內(nèi)部辦公業(yè)務網(wǎng)，與各被審計單位連成網(wǎng)絡，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)報送的電子化和監(jiān)控的實時化、網(wǎng)絡化，積極探索聯(lián)網(wǎng)審計的方法；要注重全過程跟蹤審計，對機關建設的重點項目、重要事項實施全過程跟蹤，實現(xiàn)事后審計向事前、事中審計轉(zhuǎn)變；要著力抓好審計整改意見的落實和督辦工作，建立跟蹤落實制度，安排專人督促檢查落實，要求被審計單位提出整改期限，并在下一次審計中重點檢查，從制度上、程序上確保落實審計意見，務求取得實效；要圍繞機關中心工作，突出重點，把有限的審計力量用在刀刃上，使有限的審計資源發(fā)揮最大效益；要充分發(fā)揮內(nèi)部審計對審計對象情況比較熟悉的特點，優(yōu)化審計流程，提高審計效率。

　　著力拓寬審計領域。

　　機關后勤工作涉及到資產(chǎn)管理、基建項目管理、接待服務、物品采購等工作，往往涉及招待所、食堂、基建和資產(chǎn)管理部門。部分行政機關還有機關幼兒園、門診所、工程隊、印刷廠等輔助服務單位。內(nèi)部審計部門要圍繞提高機關后勤管理和服務水平開展審計工作。財務收支審計是重頭戲，要繼續(xù)抓緊抓好，著力鞏固，同時應加大離任審計、工程項目審計、績效審計、專項審計的實施力度，積極開展對重點領域、重點資金、重點項目和事關機關干部職工切身利益項目的審計工作，結合黨風廉政建設開展機關黨風廉政監(jiān)督和機關下屬服務單位負責人的述職述廉工作，不斷拓寬審計領域，提高審計影響力。尤其是當前各級黨政機關正在逐步推進機關經(jīng)營性資產(chǎn)的清理工作，內(nèi)部審計要積極參與，充分發(fā)揮職能，力爭有所作為。在拓寬審計領域的過程中，要正確處理好業(yè)務擴大和保障質(zhì)量的關系，通過采用先進的審計技術和手段，合理安排審計項目，科學調(diào)配審計資源，實現(xiàn)審計項目數(shù)量與質(zhì)量的同步提高。

　　著力營造良好的審計環(huán)境。

　　在和諧的環(huán)境中開展審計工作，往往會事半功倍，反之會阻力重重。營造良好的審計環(huán)境，關鍵是加強領導。各級機關單位領導要提高對審計工作的認識，重視、關心和支持審計工作，善于傾聽和采納內(nèi)部審計人員的意見和建議，對于審計發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決整改落實；要幫助審計部門解決在機構、編制、經(jīng)費、設備等方面的困難和問題，注意協(xié)調(diào)審計部門與機關各有關部門的關系；要在生活上、政治上、待遇上關心審計人員，使之安心、靜心、潛心致力于審計工作。內(nèi)部審計部門的負責人要多向主管領導匯報工作，爭取領導支持，共同推動機關內(nèi)部審計工作；要加強與被審計單位的溝通協(xié)調(diào)，既要側重監(jiān)督，更要把工作重點放在規(guī)范管理和提高服務水平上，真正能對機關后勤保障能力的提高有所幫助、有所促進，以取得領導和被審計單位的支持和配合，形成合力；要在機關內(nèi)部宣傳審計的基本知識，宣傳審計工作的成效，宣傳審計的好人好事，擴大審計的影響力和提高審計工作的知名度，營造一個有利于審計工作的良好環(huán)境。

　　著力強化審計隊伍建設。

　　隨著政府職能轉(zhuǎn)變，政府對機關后勤的保障要求越來越高，內(nèi)部審計工作要適應這種變化，抓好隊伍的建設工作就顯得更為重要。要加強業(yè)務技能建設，樹立“終身學習”和“學習強審”的理念，積極參加后續(xù)教育和學習培訓，大力提高法律、管理、工程、計算機、財務審計等方面的知識，努力培養(yǎng)“復合型”的高素質(zhì)人才；要加強職業(yè)道德建設，強化依法審計、客觀公正的觀念，著力培養(yǎng)審計人員的奉獻精神、嚴謹精神、敬業(yè)精神和廉潔精神；要樹立有為才有位的觀念，敢于堅持原則，全面履行審計職責；要加強作風建設，切實培養(yǎng)求真務實、嚴謹細致的作風，一絲不茍地對待每一個審計項目；要實事求是，注重效果，幫助被審計單位完善措施，規(guī)范管理，提高機關后勤保障能力。