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[經(jīng)驗(yàn)分享]“退職費(fèi)”的征免稅問題
?。?）符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的退職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。
?。?）個(gè)人取得的不符合上述辦法規(guī)定的退職條件和退職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的退職費(fèi)收入，應(yīng)在取得的當(dāng)月按工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。具體計(jì)算方法是:
對(duì)退職人員一次取得較高退職費(fèi)收入的，可視為其一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，并以原每月工資、薪金收入總額為標(biāo)準(zhǔn)，劃分為若干月份的工資、薪金收入后，計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額及稅額。
注1：若干月份=一次退職費(fèi)收入/月工資、薪金收入總額≤6
如果按上述方法劃分超過了6個(gè)月工資、薪金收入的，應(yīng)按6個(gè)月平均劃分計(jì)算。
月工資=一次退職費(fèi)收入/若干月份
注2：個(gè)人退職后6個(gè)月內(nèi)又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的退職費(fèi)收入，不再與再次任職、受雇取得的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。
【例題】李某從某公司退職，一次取得較高退職費(fèi)45000元,原月工資薪金為3000元。計(jì)算李某取得的退職費(fèi)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
第一步：若干月份45000÷3000=15，按照規(guī)定，超過6個(gè)月，按6個(gè)月計(jì)算。
第二步：月工資薪金=45000÷6=7500（元）
第三步：月應(yīng)納個(gè)稅=（7500-3500）×10%-105=295（元）
第四步：共計(jì)繳納個(gè)稅=295×6=1770（元）
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