24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線(xiàn):點(diǎn)擊下載>

2012年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí):財(cái)務(wù)分析的局限性

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2011/08/02 09:19:29 字體:

  2012中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試備考已經(jīng)開(kāi)始,為了幫助廣大考生做好充分備考,小編整理了相關(guān)資料供大家參考,祝大家學(xué)習(xí)愉快!

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試財(cái)務(wù)管理預(yù)習(xí)
第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容

  三、財(cái)務(wù)分析的局限性

 ?。ㄒ唬┵Y料來(lái)源的局限性

  報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性問(wèn)題、報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題、報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性問(wèn)題、報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性問(wèn)題、報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性問(wèn)題。

 ?。ǘ┴?cái)務(wù)分析方法的局限性

  對(duì)于比較分析法來(lái)說(shuō),在實(shí)際操作時(shí),比較的雙方必須具備可比性才有意義。對(duì)于因素分析法來(lái)說(shuō),在計(jì)算各因素對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響額時(shí),主觀假定各因素的變化順序而且規(guī)定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變化,這些假定往往與事實(shí)不符。

 ?。ㄈ┴?cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性

  財(cái)務(wù)指標(biāo)體系不嚴(yán)密、財(cái)務(wù)指標(biāo)所反映的情況具有相對(duì)性、財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算口徑不一致。

  四、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

  財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評(píng)價(jià)。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù),注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。

  多項(xiàng)選擇題

  ◎?qū)儆谪?cái)務(wù)分析的局限性表現(xiàn)在( )。

  A.資料來(lái)源的局限性

  B.分析方法的局限性

  C.分析對(duì)象的局限性

  D.分析指標(biāo)的局限性

  正確答案:ABD

  答案解析:財(cái)務(wù)分析的局限性主要表現(xiàn)為資料來(lái)源的局限性、分析方法的局限性和分析指標(biāo)的局限性。

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)