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2012年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》復習：勞動合同的終止
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》第二章——勞動合同法律制度
知識點：勞動合同的終止
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
【例題·單選題】下列情形中，用人單位不得終止勞動合同的是（）。
A.在本單位連續(xù)工作滿10年
B.在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年
C.在本單位連續(xù)工作滿15年
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
【正確答案】D
【答案解析】本題考核點是勞動合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。
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