掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
社保是國家為了保障人民的基本生活和福利而設(shè)立的一項制度,它涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等多個方面。
社保的繳納是每個勞動者的權(quán)利和義務(wù),但也有一些特殊情況,導(dǎo)致部分人繳納的社保無效,即使按規(guī)定繳費滿15年,也享受不到任何待遇。那么,這些人是誰,為什么會出現(xiàn)這種情況,又該如何應(yīng)對呢?
這5類人的社保無效繳滿15年也沒用
第一類:達到了法定退休年齡,而且社保已經(jīng)繳滿了15年以上的人
我國領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是要繳納社保滿15年并達到法定退休年齡,但是很多人到了法定退休年齡為了多領(lǐng)養(yǎng)老金,會持續(xù)繳納社保。
這里明確的告訴大家,如果你到了法定退休年齡,社保已經(jīng)交夠15年,再繼續(xù)繳費也不能多領(lǐng)退休金,除非你跟單位協(xié)商并辦理了延遲退休手續(xù),才能繼續(xù)繳納社保。
第二類:重復(fù)交納社保的人
重復(fù)參保一般分為兩種情況:跨制度重復(fù)參保,即同時參加了職工社保和城鄉(xiāng)居民社保;制度內(nèi)重復(fù)參保,即在同種保險,但在不同地區(qū)重復(fù)參保。
一般對以上兩種重復(fù)繳納情況,有以下兩種處理方式:
●參保人同時存續(xù)兩個及以上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并且重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶,同期其他關(guān)系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應(yīng)的個人繳費年限不重復(fù)計算。
●對于不同基本養(yǎng)老保險制度內(nèi)的多重養(yǎng)老保險關(guān)系,參保人員在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,其重復(fù)繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限,并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復(fù)繳費時段相應(yīng)個人繳費和集體補助退還本人。
重復(fù)繳納只算其中一個,而且退費也很麻煩,得不償失。
第三類:退休返聘人員
顧名思義,返聘就是已經(jīng)辦理退休,在家領(lǐng)取養(yǎng)老金的人,但是由于其職業(yè)越老越吃香,被公司重新聘請,比如老師、科研人員、醫(yī)生等等,像這種情況公司就不需要為他們交社保。
不過實踐中發(fā)現(xiàn),有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象:部分員工已達到法定退休年齡,但用人未與其解除勞動關(guān)系,未按規(guī)定辦理退休手續(xù),仍繼續(xù)用工,按勞動關(guān)系處理。
這種情況比較特殊,因地區(qū)而異,建議以當(dāng)?shù)貏趧泳值恼f法為準(zhǔn)。不過在簽訂勞務(wù)合同的情況下,企業(yè)是不需要給退休返聘人員交社保的。
假如本單位存在滿足退休條件,但尚未辦理退休手續(xù)的員工,單位的社保經(jīng)辦人要及時辦理社保減員。
另外,如果是到了法定退休年齡,但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費年限不足,需要延長繳費的員工,社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外,還要提醒員工以以個人名義,向當(dāng)?shù)厣绫9芾聿块T申請繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險或職工醫(yī)療保險,以免影響享受養(yǎng)老保險或者醫(yī)保保險。
第四類:實習(xí)生
實習(xí)生是不用繳納社保的,即便要繳納,身份也是不符合的,實習(xí)生不屬于“獨立勞動人群”,不能和公司簽訂正式的勞動合同。這類人群也不用著急,大學(xué)還沒畢業(yè),以后有的是時間。
繳滿15年社保還有必要繼續(xù)繳嗎?
不可以,主要有以下幾個理由:
理由一:繳納社保是法定義務(wù)
社會保險是國家立法強制建立的社會保障制度,用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險。
單位和職工未繳納的,按照《社會保險法》規(guī)定責(zé)令限期繳納或補足并加收滯納金,逾期仍不繳納的將由有關(guān)行政部門予以處罰。
由此可見,只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。
理由二:停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇
許多勞動者以為,我們繳納的社保只包含養(yǎng)老保險一項。
事實上,社保還包含了醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險,對勞動者而言,一旦停繳社保,后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。
對用人單位來說,依法繳納社保也是保護用人單位自己。比如,當(dāng)員工發(fā)生工傷事故可由工傷保險基金支付員工的醫(yī)療費用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險。
個人交15年社保15年和企業(yè)交社保15年有什么區(qū)別?
首先,企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保,企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌部分費用(養(yǎng)老保險比例16%),個人承擔(dān)個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%),由企業(yè)代扣代繳。
而個人繳納的社保分為兩種,一是城鎮(zhèn)職工社保;二是城鄉(xiāng)居民社保。個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保,養(yǎng)老保險繳費比例20%(12%計入統(tǒng)籌賬戶,8%計入個人賬戶),按月繳費;也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保,按年繳費,繳費成本相對較低。
企業(yè)參保和個人參保有什么區(qū)別呢?
不同類型的社保繳費比例不同,企業(yè)參保的員工,只需要繳納個人部分即可,個人參保需要承擔(dān)統(tǒng)籌和個人的全部費用,繳費成本高。
另外,企業(yè)繳納的是五險一金,個人主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,企業(yè)參保人享受的保險范圍更高。
退休后的養(yǎng)老金的到手金額的差距主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保保險上:
1、差距有多大:
根據(jù)2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:城鄉(xiāng)居民月均養(yǎng)老金約為152元,城鎮(zhèn)職工月均養(yǎng)老金約為3100元,二者相差20倍。
2、產(chǎn)生差距的原因:
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費,最低100元/年,最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼,平均約100元/年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面,最低80元,最高如上海1100元。
整體來說,城鄉(xiāng)居民社保繳費成本低,按照多繳多得的原則,相同繳費年限,一定要比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金低。
所以,如果說你在公司里面上班,由公司為你繳納公司的部分,個人繳納個人的部分,這種情況下你就選擇公司繳納就行了,因為公司為你繳納,它能夠為你分擔(dān)一些負(fù)擔(dān)。
如果說你是自己全額承擔(dān)您的社保繳費,那么建議你選擇靈活就業(yè)方式更劃算,現(xiàn)目前廣東、廈門等多地都放寬靈活就業(yè)人員在就業(yè)地繳納社保的限制。
更多推薦:
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號