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關于殘疾人就業(yè)保障金，你知道多少？
殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。那么，非稅收入中關于支持殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策有什么呢？讓我們一起來了解殘疾人就業(yè)保障金吧！
1.為什么要繳納殘保金？
《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。
2.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例是多少？
安徽省規(guī)定用人單位應按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。
北京市行政區(qū)域內的各類用人單位均應按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達到上述比例的，應當繳納殘保金。
具體請查看當地要求。
3.殘保金的申報期限是怎么規(guī)定的？
一般按年申報，當年申報繳納上一年度的殘保金。
4.殘保金如何計算？
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
5.殘保金有哪些優(yōu)惠政策？
1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
2、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
6.征收殘保金有沒有上限？
殘保金征收標準上限按當地社會平均工資的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。
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