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最近不少跳槽的納稅人都有這樣的疑問:
為什么明明我每個月都正常申報納稅了,個稅年度匯算的時候還要我補(bǔ)稅呢?
下面我們就這個問題來好好說道說道~
話說從2019年開始
我國的個人所得稅有了很大的變化,其中之一就是多了“綜合所得”以及“年度匯算”這兩個概念。
個人所得稅法規(guī)定“居民個人取得工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得(此四項統(tǒng)稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅”。
同時《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》規(guī)定“扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時,應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款,并按月辦理扣繳申報?!?/p>
本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額
累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費(fèi)用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除
其中:累計減除費(fèi)用,按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。
小伙伴是不是有點(diǎn)暈,別急,這就舉個例子進(jìn)一步說明:
舉個例子
假設(shè)現(xiàn)在有A公司員工小李,每個月收入減除三險一金、費(fèi)用(每月5000)之后工資為10000元(這就是每月的應(yīng)納稅所得額),那么如果小李沒有任何跳槽行為,全年都在A公司上班,全年的月應(yīng)納稅額和年度合計應(yīng)納稅額如(計算表一)所示↓↓↓
計算表一
那么年度匯算應(yīng)該是多少呢,用全年的應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率減去速算扣除數(shù)(具體可參考表1),12萬的應(yīng)納稅所得額全年匯繳應(yīng)繳納為9480元,與每月的已交稅款累計數(shù)相同,因此不用補(bǔ)退稅。
如果小李在7月的時候跳槽去了B公司,假設(shè)每月的應(yīng)納稅所得額不變?nèi)匀皇?0000元,那么他實(shí)際每個月交了多少稅呢,請看(計算表二)↓↓↓
計算表二
可以看到,小李去了B公司后,累計應(yīng)納稅額是從頭開始計算了,適用3%的預(yù)扣率。
但是年度匯算的時候小李需按照12萬的全年總應(yīng)納稅所得額計算個人所得稅,結(jié)果應(yīng)該是9480元,相比月度實(shí)際累計繳納的6960元,應(yīng)補(bǔ)稅2520元。
總結(jié):納稅人年度中間更換工作單位,在預(yù)扣預(yù)繳時分別適用了較低稅率,年度綜合所得合并后,導(dǎo)致適用綜合所得稅率高于預(yù)扣預(yù)繳率,所以需要補(bǔ)稅。
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