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單位有個退休反聘人員簽的勞務合同,關(guān)于工資薪金入賬的問題?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:張美好 2019/07/09 17:04:18  字體:

正保會計網(wǎng)校

問題:
單位有個退休反聘人員,與他簽的勞務合同,他每月工資計入應付職工薪酬還是勞務費?個稅申報應按勞務報酬申報還是工資薪金申報?
答案:

如果簽訂的是勞動合同,則個稅按照工資薪金申報;如果簽訂的是勞務合同,則不屬于勞動關(guān)系,應按照勞務報酬所得代扣代繳個稅。 

企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬 

第二條 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。 

第三條 本準則所稱職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。 

從核算角度看,雖然未與企業(yè)訂立勞動合同,但是由企業(yè)正式任命,其工資也是屬于職工薪酬,也通過應付職工薪酬科目核算。

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