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職工與用人單位，關(guān)于停工留薪期待遇發(fā)生爭議怎么辦？
【問題】
職工與用人單位，關(guān)于停工留薪期待遇發(fā)生爭議怎么辦？
【答案】
《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定：
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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