政策明確！10月1日-8日發(fā)工資的，可以提前發(fā)，你領(lǐng)到了嗎？

來源: 上海人社編輯：yushaungsw 2020/09/28 10:58:24　　字體：大小

2020年中秋國(guó)慶來了！小伙伴們即將開啟8天長(zhǎng)假模式，想想就很開心~不少小伙伴也在問：我們公司是每月5號(hào)前發(fā)工資，遇到中秋國(guó)慶連休，工資該怎么發(fā)？別急，關(guān)于這點(diǎn)，政策有明確規(guī)定！

1、10月1日-8日發(fā)工資的，可以提前發(fā)（以上海為例）

《上海市企業(yè)工資支付辦法》第六條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。

一般來說，不少單位會(huì)在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資，這就意味著遇到“十一”假期，有不少單位會(huì)把工資提前至9月底進(jìn)行發(fā)放。

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資

小伙伴們知道嗎？企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。

用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十條規(guī)定：企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本企業(yè)工會(huì)或職工代表協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者。

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