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會(huì)計(jì)職場(chǎng)中如何處理好人際關(guān)系？做好黃金分割很重要！
如何在工作中保持完美的距離？如何很好地處理同事之間的關(guān)系？如何在工作中做到公司分明？這些是會(huì)計(jì)職場(chǎng)需要認(rèn)真考慮的事情。在工作中找到一個(gè)“黃金分割點(diǎn)”，有助于我們更好地提高工作效率，那么應(yīng)該如何做呢？
一、與同事相處
美國(guó)著名的職業(yè)培訓(xùn)專家史蒂文·布朗曾提出一個(gè)發(fā)人深思的原則：同事之間總是有著業(yè)務(wù)上的關(guān)系。因此，無(wú)論在工作時(shí)間還是在社交場(chǎng)合，你的腦子當(dāng)中，都應(yīng)該保持這樣一個(gè)觀念和警覺(jué)：之所以你和其他人處在一個(gè)公司的屋檐下，首先一定是由于公司業(yè)務(wù)上的需要。
如果你試圖沖破你與同事間的這種關(guān)系，在更多的時(shí)候會(huì)是危險(xiǎn)的。很多人都想，如果能夠與同事在工作中和業(yè)務(wù)中建立一種自然而默契的狀態(tài)，并由此而產(chǎn)生一種深刻的友誼，那么我們不妨換個(gè)角度，先從基礎(chǔ)的相同點(diǎn)做起，找一些大家都感興趣的話題，來(lái)增進(jìn)感情。
當(dāng)然要和同事做朋友，就要處理好公與私的關(guān)系，無(wú)論私下關(guān)系多么親密，都不要對(duì)工作產(chǎn)生任何影響。除此，和同事之間，也要避免談?wù)摴镜暮脡?，避免觸碰對(duì)方隱私。
二、與領(lǐng)導(dǎo)的距離
與領(lǐng)導(dǎo)距離的把握關(guān)乎到與其相處的好壞，當(dāng)然，很多時(shí)候也會(huì)影響到你的職場(chǎng)未來(lái)。不要長(zhǎng)時(shí)間與領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，在其他人眼里，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太過(guò)親密總歸是不合適的，長(zhǎng)此以往會(huì)營(yíng)造出你是領(lǐng)導(dǎo)心腹的形象，可能會(huì)卷進(jìn)不必要的人事斗爭(zhēng)當(dāng)中。所以，盡量縮短這個(gè)時(shí)間。
玩笑話要適度。辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)之間，開玩笑的尺度一定要格外謹(jǐn)慎，次數(shù)也不宜頻繁。
除此以外，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的隱私也不要試著窺探，了解領(lǐng)導(dǎo)在工作中的作風(fēng)是應(yīng)該的，但私生活一定不能打聽(tīng)。
任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要將自己的空間做好“黃金分割”。千萬(wàn)不要逢人就訴苦，工作中的不滿情緒要自己消化，職場(chǎng)上的磕磕碰碰是難免的；流言蜚語(yǔ)到你為止，辦公室從不缺少八卦，不是因?yàn)榘素栽刺?，而是傳播八卦的嘴巴太多。這也是給自己留余地的方式。
本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
找好“黃金分割點(diǎn)”的同時(shí)，在職場(chǎng)還是要保持學(xué)習(xí)，保持提升，才能夠時(shí)刻站在行業(yè)發(fā)展前沿。尤其是財(cái)務(wù)人員，考證學(xué)習(xí)，提升實(shí)操能力，還要主動(dòng)去學(xué)習(xí)管理決策能力，只有這樣，才能不被職場(chǎng)淘汰。
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