哪些勞務(wù)用工無須企業(yè)繳納社保？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：liuyi 2021/07/07 11:15:24　　字體：大小

勞務(wù)工包括沒有：常住戶口，被用人單位招用的工人；年滿十六周歲；身體健康；具有初中文化程度；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。哪些勞務(wù)用工無須企業(yè)繳納社保？網(wǎng)校為大家長(zhǎng)整理出來了，一起看看吧~

1.返聘退休人員

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

即：企業(yè)與退休人員簽訂的是勞務(wù)合同，不屬于勞動(dòng)合同，因此，企業(yè)不需要為退休人員繳納社保。

2.聘用實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生尚未畢業(yè)，與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，所以企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。

3.總包方派遣人員

在工程項(xiàng)目中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，總包方為了便于工程項(xiàng)目的監(jiān)管，時(shí)常會(huì)派出幾名現(xiàn)場(chǎng)管理人員，而這些派遣人員的工資一般由分包商來承擔(dān)，分包商也會(huì)與其簽訂《勞務(wù)合同》。

總包方派遣人員已經(jīng)與總包單位簽訂了《勞動(dòng)合同》，與總包方存在歸屬關(guān)系，分包方不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.協(xié)保人員

協(xié)保人員，是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員只能簽訂《勞務(wù)合同》，因此不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.兼職人員

兼職人員本身自己有工作，所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因此兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。

6.勞務(wù)派遣人員

派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，用人企業(yè)不需要再繳納社保。

7.個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

外包業(yè)務(wù)，企業(yè)員工工資由個(gè)體戶工商戶承擔(dān)，社保只能員工自行繳納，因此企業(yè)不需要繳納社保。

8.非全日用工

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

非全日制從業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

9.靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員，是指臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

主要由以下三部分構(gòu)成：

（1）自營勞動(dòng)者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的自由職業(yè)者等。

（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。

（3）其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時(shí)工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時(shí)工等一般勞動(dòng)者。

靈活就業(yè)人員，是由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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