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同為財務人員，有的薪水三千，有的薪水上萬？
有的人做財務工作，每個月拿著三四千塊的工資，有的人卻能工資上萬，畢了業(yè)，四年的學習與積累卻被工作的薪資澆滅了熱情，辛辛苦苦卻看不到財富自由的希望，財務專業(yè)的同學在畢業(yè)找工作時才了解到財務薪資的現實，那么，除卻地域城市的不同這差距究竟是從何而來呢？
1財務設備的廣泛使用
高端智能的機器設備已經是工作的必備助手，可是同時也攔截了一部分人的就業(yè)需求，在社會上，工作中，一些基本的工作內容，重復的工作流程已經被智能機器所替代，而且很少出錯，既然如此，為什么還要聘用會出錯的你呢？因此，我們如今不僅是和人的競爭，還是在被社會不斷發(fā)展的腳步追趕。
2你有證嗎？
在面試中，經常會有人問到這樣的問題，例如初級會計職稱這樣的基本證書，CMA、ACCA這樣的難度較高的國際證書，你獲得了幾個呢，證書的取得或多或少是你能力的證明，是衡量你價值的一項基本，有的人已經通過了三科注冊會計師的考試，你卻還守著你的初級會計證書，這樣又怎么能取得高薪職位呢？
3多元化的發(fā)展
財務相關的崗位職能有很多，可是你能來去自由的隨心挑選嗎?審計的知識你了解多少呢，成本會計的核算你能勝任嗎？財務成本的分析你會多少？這個社會需要多元化的人才，崗位也需要多元化的發(fā)展，你的能力決定你的價值，你的價值體現在你的薪資中。
我們都聽過一句話“會計越老越吃香”，這話有一定的道理，可在現在高速發(fā)展的社會，我們需要重新思考這句話，如果只憑借日復一日的重復著的工作經驗，被淘汰還需要多久，我們需要多元化的學習與發(fā)展，不止步的學習與積累，只有這樣，薪資上萬的人才有可能是你！
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