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大數(shù)據(jù)比對：企業(yè)的違規(guī)行為將無處遁行

      就在7月，已經(jīng)營業(yè)超過10年的公司被通知檢查近3年的賬目，還要調(diào)取法人名下近3年的私賬流水！

      看到這則消息，讓我再次想起某稅務(wù)稽查局局長的24字贈言，可以說非常形象的總結(jié)了新環(huán)境下企業(yè)的處境：

      放水養(yǎng)魚：各種稅收優(yōu)惠政策惠澤九州；

      四面埋伏：銀行、發(fā)票、物流、合同、四位一體；

      守株待兔：萬事俱備，只待個別自作聰明之徒撞槍；

      引蛇出洞：政府福利政策多多，總有不安分者以為法外無天；

      關(guān)門打狗：金稅三期具備的強大的人工智能、區(qū)塊鏈、稅法稽查專家思維，讓機會主義者坐以待斃：

      秋后算賬：稅收征管法針對違法偷稅漏稅都有解釋、虛開、虛構(gòu)發(fā)票刑事定罪。

     這里有四件事要提醒大家！

    1、管理套件上的表格越多，公司隱藏的審計風(fēng)險就越大！國家減稅越大，稅務(wù)審計壓力越大！

    2、去年地方稽查局的稽查收入比例是1.5％，今年的比例提高到2.5％，國家對稽查收入的比例提高，說明對企業(yè)的合規(guī)要求越來越高，稅務(wù)機關(guān)將依法加強對違法犯罪案例的零容忍態(tài)度！

    3、目前，縣級稅務(wù)稽查機構(gòu)已經(jīng)撤銷，建立了729個區(qū)域間稽查局，彰顯了稽查局的獨立性！

    4、從社保稅征的省份開始，企業(yè)個稅、社保社保數(shù)據(jù)將實現(xiàn)比對，以后不繳社保，或少繳社保的企業(yè)一個都跑不掉！

      這就表明了：稅率降低，但也要繳稅，如果有偷稅行為，國家將嚴(yán)懲！！

      因此，減稅降費措施越多，公司應(yīng)該越警惕！

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雙隨機抽查：九個方向是稅務(wù)稽查的重點

      2019年，稅務(wù)部門將加快建立基于大數(shù)據(jù)，基于大風(fēng)控制的現(xiàn)代稅收征管體系。實行“雙隨機”抽檢全覆蓋，重拳出擊的稅務(wù)檢查執(zhí)法新理念！

      什么是雙隨機、一公開?

      它是隨機檢查對象，隨機選擇執(zhí)法檢查員，檢查情況，以及及時向公眾調(diào)查結(jié)果。

      也就是說，一旦企業(yè)被隨機挑選出來，即使你有一個在稅務(wù)局有較高認知能力的領(lǐng)導(dǎo)，也不會起作用，因為檢查員是隨機的，你認識的人可能無法處理你的案件。

     下面這里，要敲黑板?。?！劃重點！??！

      當(dāng)前稅務(wù)稽查的九個方向：

      1.零申報企業(yè)有可能被稅務(wù)機關(guān)“雙隨機”抽查。

      2.今明兩年增值稅發(fā)票2年專項檢查，特別是利用免稅額虛開

      3.享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)一直是稅務(wù)審計的重點。

      4.個人所得稅申報的工資，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)所得稅申報的工資進行比較。

      5.公司稅收和社會保障申報數(shù)據(jù)的也將逐步開始。

      6.增值稅抵扣，特別是農(nóng)產(chǎn)品抵扣，是稅務(wù)稽查的重點。

      7.藥企將是今年稅務(wù)稽查重點行業(yè)。

      8.勞務(wù)派遣行業(yè)成為重點檢查行業(yè)。

      9.稅務(wù)稽查將重點查法人、實控人、負責(zé)人個人賬戶。

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財稅籌劃：企業(yè)面臨的三大稅務(wù)問題

      過去絕大部分民營企業(yè)老板都是在一邊偷逃稅，一邊多交糊涂稅，在積累財富的過程中也積累了大量的風(fēng)險，為企業(yè)的健康發(fā)展和個人財富安全埋下了巨大的隱患！

      問題一：對稅務(wù)的概念模糊、混淆，未認清財稅籌劃的重要性

      很多創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高層甚至財務(wù)人員認為稅務(wù)籌劃就是偷稅漏稅，將稅務(wù)籌劃視為禁區(qū)。他們覺得稅務(wù)籌劃實在損害國家利益的基礎(chǔ)上肥了企業(yè)，是稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)之間的一場對賭游戲！

      但實際上，雖然短期內(nèi)企業(yè)做稅務(wù)籌劃后會導(dǎo)致財政收入減少，但長期來看，企業(yè)長久發(fā)展才是市場活躍、穩(wěn)定稅源的保證。你覺得國家是愿意收10萬元，收取兩年后公司就倒閉，還是更愿意每年收取5萬元，收取20年呢？

      問題二：稅務(wù)籌劃成本高，一般中小企業(yè)無力承擔(dān)

      我們看到很多國際巨頭公司如蘋果、微軟、亞馬遜都有做稅務(wù)籌劃，也有很多成功的方案給大家借鑒，但中小企業(yè)還是對做稅收籌劃缺乏動力，究其原因就是中小企業(yè)底子太薄，資金有限，做不起！

      稅務(wù)籌劃是必須要在完全合法合理的前提下進行的。對企業(yè)來說不完善的稅務(wù)籌劃行為會導(dǎo)致很多風(fēng)險。大企業(yè)有足夠的錢去組建一個專門的稅務(wù)籌劃團隊，從法律、財務(wù)、稅務(wù)、風(fēng)險等各方面權(quán)衡利弊、制定方案。但對于小的企業(yè)來說生存都比較艱難，更別說花錢去組建專家團隊。

      問題三：沒有專業(yè)的團隊指導(dǎo)，造成心有余而力不足

      許多企業(yè)是通過自己內(nèi)部的財務(wù)人員進行稅務(wù)籌劃的。但要知道稅務(wù)籌劃是一項專業(yè)性極高的項目，很多稅務(wù)籌劃方案都是由一整個專家團隊研究制定出來的。

      企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員則往往會受到自身知識水平及經(jīng)驗的限制，無法制定出完善的方案。而有潛在風(fēng)險的稅務(wù)籌劃方案，不僅發(fā)揮不出稅務(wù)籌劃應(yīng)有的價值效應(yīng)，還可能會給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失，日后也有可能會遭受稅務(wù)機關(guān)的秋后算賬。

      我國的稅收法律政策非常繁雜，很多制度不完善、概念表述模糊，容易產(chǎn)生歧義，對稅籌人員理解掌握稅法的真正內(nèi)涵造成一定阻礙。另外，一直在不斷修訂、改革的稅收法律，也給稅籌人員帶來了很大的挑戰(zhàn)。

      比如從08年企業(yè)所得稅的變化到近幾年來營改增的變化，以及其他的一些轉(zhuǎn)移定價方面的變化就讓很多稅籌人員措手不及，造成了很多錯誤的后果。

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節(jié)稅降費：企業(yè)該如何正確應(yīng)對

      在金三系統(tǒng)下，過去“虛列員工發(fā)工資、現(xiàn)金發(fā)工資、大量無票收入和支出、其他應(yīng)收虛高、老板私人賬戶隱藏公司收入、內(nèi)外兩套帳、購買或者虛開增值稅發(fā)票”等偷逃稅行為將面臨巨大的法律風(fēng)險！合規(guī)才是唯一的出路！

     對策一：要制定基本的節(jié)稅方案

      不管什么公司在節(jié)稅的時候肯定是要設(shè)立方案的，節(jié)稅方案制定出來，需要專業(yè)稅務(wù)人員進行“可行性”分析研究，把控稅籌風(fēng)險，這就是公司節(jié)稅的第一個要點。

      對策二：在法律允許范圍內(nèi)進行

      不管做什么事情，都應(yīng)該在法律允許的范圍內(nèi)進行，公司進行節(jié)稅的時候，同樣也需要在法律允許的范圍內(nèi)進行，如果不在法律允許的范圍內(nèi)進行，是需要負法律責(zé)任的。

      對策三：專業(yè)的事交給專業(yè)的人

      選擇優(yōu)秀的第三方機構(gòu)進行板塊外的整體托管。專業(yè)的機構(gòu)收悉國家法規(guī)政策，了解政策方向。更能從人（人力資源）、財（財務(wù)）、稅（稅法）、法（法律）、管（管理）5大維度全方位的進行財稅籌劃。

      在此，推薦尋一家專業(yè)，可靠，合規(guī)的“薪稅?！?/span>籌劃機構(gòu)為你托管服務(wù)吧。

     在“金三”全面上線、稅務(wù)征管日趨規(guī)范、稅務(wù)稽查日趨頻繁的背景下，企業(yè)納稅申報材料，蘊含著很多可能觸發(fā)被稅務(wù)機關(guān)稽查的因素。本課程以企業(yè)日常提交給稅務(wù)機關(guān)的財務(wù)核算報表及納稅申報資料，以會計報表各項目數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，識別企業(yè)會計報表中的存在的稅務(wù)風(fēng)險，透過“報表”看涉稅問題。

會計報表中10個納稅評估與稽查風(fēng)險點

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