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多處任職能否享受多份社保待遇？官方回答來(lái)了~
【案例】市民小劉在一家網(wǎng)絡(luò)公司做技術(shù)工程師，同時(shí)還在另一家公司做技術(shù)顧問(wèn)。生活中像小劉這樣一人供職幾家單位的人并不少。那么，他們是否可以在多家公司都享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)呢？
“我在第一家網(wǎng)絡(luò)公司工作4年了，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷等社保待遇都有，所以就沒(méi)考慮兼職的第二家是否需要給我繳納保險(xiǎn)?！毙⒄f(shuō)，“我的大學(xué)同學(xué)跟我情況相似，也在兩家公司任職。上個(gè)月他在兼職的第二家公司意外受傷，腳踝做了手術(shù)，但因?yàn)樵摴緵](méi)給他繳納工傷保險(xiǎn)，結(jié)果幾千元的醫(yī)藥費(fèi)全部自己承擔(dān)?！?/p>
“像我們這種情況，在兩家單位是否可以享受兩份社保的待遇？”小劉問(wèn)。
【回答】工傷保險(xiǎn)可享多份，其他社保只能一份。小劉的情況可以在兩家公司都享受工傷保險(xiǎn)待遇，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等其他社保只能有一份。
【解析】《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定：“職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！?/strong>
但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)是因個(gè)人而發(fā)生的，不管在哪個(gè)用人單位或者在幾個(gè)用人單位，個(gè)人所造成的此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)在同一時(shí)期只可能有一個(gè)。而工傷保險(xiǎn)則不同，其風(fēng)險(xiǎn)是因單位的工作而產(chǎn)生，不同的單位均會(huì)產(chǎn)生的不同的工傷風(fēng)險(xiǎn)。因此勞動(dòng)者在多個(gè)用人單位工作時(shí)，在各個(gè)用人單位均可能遭受工傷風(fēng)險(xiǎn)，因此各個(gè)用人單位均應(yīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者在任何一個(gè)用人單位遭受工傷傷害，均可以獲得工傷保險(xiǎn)的保障。
企業(yè)未按規(guī)定繳費(fèi)，最高可罰款1萬(wàn)元。
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