6個(gè)高頻的經(jīng)典面試問題回答思路
面試是很多求職者擔(dān)心憂慮的一個(gè)環(huán)節(jié),面試中也有一些問題會(huì)經(jīng)常被問到,小編整理了6個(gè)高頻面試問題的回答思路,希望可以幫助到求職中的你。
一、請(qǐng)自我介紹一下?
一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,就不要贅述了,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,這需要你從過往經(jīng)歷里找到證據(jù)來證明,包括但不限于:你的最強(qiáng)技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中積極的部分、主要的成就等。
二、說下你的職業(yè)規(guī)劃?
考察點(diǎn):考察你對(duì)個(gè)人的職業(yè)是否具有清晰的規(guī)劃;考察個(gè)人的發(fā)展方向是否與企業(yè)的一致。
建議不要描述太外在的東西,比如職位、薪酬等等,因?yàn)槟悴⒉恢缹?duì)方會(huì)對(duì)你有怎樣的期待,而是應(yīng)該著重表達(dá)內(nèi)在的積累與成長(zhǎng)。
同時(shí)你在說任何規(guī)劃的時(shí)候,要考慮與崗位的匹配度,最好要想清楚自己的規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展及企業(yè)崗位之間匹配度的問題,可以表明自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,但是重點(diǎn)要表述自己的短期規(guī)劃,尤其是最近三五年的規(guī)劃,因?yàn)檫@和你要應(yīng)聘的公司職位息息相關(guān)。
三、為什么要離職?
這個(gè)問題時(shí)一定要小心,千萬(wàn)不要太實(shí)誠(chéng),有一說一,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,對(duì)老板多不爽,都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來,因?yàn)槊嬖嚬俨荒鼙WC同樣的事情不會(huì)發(fā)生在自己公司。
建議此時(shí)最好的回答方式是說客觀原因,比如:
1. 覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在所面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí);
2. 之前的工作是模式化工作,重復(fù)單一,沒有挑戰(zhàn) ;
3. 目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,沒有升職機(jī)會(huì)。
四、說說你最大的缺點(diǎn)?
考察點(diǎn):應(yīng)聘者能否坦誠(chéng)自身缺點(diǎn);應(yīng)聘者的缺點(diǎn)是否會(huì)影響到未來的工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
回答思路是“圍繞個(gè)人技能和積極主動(dòng)性方面去構(gòu)建答案,將看似“弱點(diǎn)”的方面轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)?!?span style="font-family: inherit;">也就是從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
具體來說,就是分享一個(gè)你如何認(rèn)識(shí)到自身弱點(diǎn)并采取措施改善它的例子。
還有一個(gè)技巧,把弱點(diǎn)放到崗位不那么看中的方面上,比如應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng),經(jīng)過你提前的了解,發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位不需要做視頻運(yùn)營(yíng),那你可以這樣說:“我在視頻領(lǐng)域、或者說視頻制作方面還不是很擅長(zhǎng),但我知道一個(gè)合格的新媒體運(yùn)營(yíng)是需要具備這方面能力的,所以我也在學(xué)習(xí)這方面的技能,不斷去提升自己,如果公司未來需要我做這方面的工作,我也有信心把它做好。”
五、你為什么會(huì)選擇我們公司?
回答思路:考察應(yīng)聘者有多大的渴求度想來公司;考察應(yīng)聘者否對(duì)行業(yè)/公司有提前做過了解;考察應(yīng)聘者隨機(jī)應(yīng)變能力。
面試前,對(duì)應(yīng)聘公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)鏈條、市場(chǎng)發(fā)展、競(jìng)品等情況做一個(gè)調(diào)研,做到心中有數(shù),這個(gè)問題能看出應(yīng)聘者準(zhǔn)備工作是否充分,許多人往往因?yàn)閷?duì)于所面試公司了解不夠而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
附帶一個(gè)參考答案:
我花費(fèi)了很多時(shí)間去分析自己未來職業(yè)的可能性,認(rèn)為這個(gè)崗位很適合我,因?yàn)閸徫凰璧?span style="font-family: inherit;">技能正好是我的強(qiáng)項(xiàng),我過往的工作經(jīng)歷也證明了這一點(diǎn),而我也準(zhǔn)備長(zhǎng)期扎根在這個(gè)領(lǐng)域,做到精和專。
那么多公司,為什么選擇貴公司?
是因?yàn)樵诿嬖囍熬蛯?duì)貴公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、渠道、以及競(jìng)品做過了解,非??春觅F公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展,以及非常認(rèn)可貴公司的價(jià)值觀,也了解到貴公司是一家特別注重員工發(fā)展,對(duì)產(chǎn)品和用戶都很負(fù)責(zé)的一家公司,所以,我也希望自己可以加入這樣一家價(jià)值觀很正的公司,與其共同發(fā)展。
我相信遇強(qiáng)越強(qiáng),我可以為公司帶來一定的價(jià)值,而公司反過來也可以為我提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。
六、為什么錄用你?
回答思路:仔細(xì)審查職位列表中的資格和要求,再次說明自己的個(gè)人素質(zhì)和能力與面試官的要求一致;詳細(xì)地告知你可以為公司做些什么,以及為什么你應(yīng)該得到這份工作,表現(xiàn)出對(duì)這家公司的認(rèn)可、以及對(duì)這份工作的興趣和足夠的信心。綜合這兩個(gè)要素,你答案的內(nèi)容里,需要列出該崗位所需要的要求,具體包括:你的品質(zhì)、技能,以及任職資格等。
以上是經(jīng)常被問到的 6 個(gè)問題,最后還是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),面試話術(shù)和技巧只能夠錦上添花,
讓你的經(jīng)歷得到更加充分的展示,想要提高面試通過率,還是需要提升個(gè)人的能力,這樣才能在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
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