31省市社平工資公布！到手工資、經(jīng)濟補償金等多項待遇有變

近期，國家統(tǒng)計局發(fā)布了31省市社會平均工資，很多小伙伴的關注點都是在關注哪個省份的平均工資最高。

其實，社平工資還跟社保基數(shù)、經(jīng)濟補償金等一系列待遇掛鉤。

國家統(tǒng)計局剛剛公布31省市社平工資標準

近期，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2023》中公布了31省市2022年城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

▲表：2022年31省份城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。（來源：《中國統(tǒng)計年鑒2023》)

總體而言，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元；比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2%。

從平均工資來看，非私營單位中，共有18個省份超過10萬元，其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。

前10省份中，6個來自東部沿海發(fā)達地區(qū)，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經(jīng)濟大省。沿海發(fā)達地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

社平工資影響五險一金繳費基數(shù)

根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定：

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

所以社平工資也跟社保、公積金繳費基數(shù)息息相關，隨著社平工資的上調(diào)，2023年各省市五險一金繳費基數(shù)也有明顯的變化。

社平工資上調(diào)這些待遇通通受到影響

同時也因社平工資的上調(diào)，部分員工的到手工資也會有所變化，主要表現(xiàn)為：

一、基礎養(yǎng)老金標準提高

養(yǎng)老金的計算公式：養(yǎng)老金 = 基礎養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎養(yǎng)老金月標準＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費系數(shù) × 全部繳費年限 × 1％。

所以，社會平均工資越高，在相應年度里辦理退休的人員的基礎養(yǎng)老金就越多！

二、傷殘就業(yè)補助金和生活護理費標準提高

以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業(yè)補助金和生活護理費標準依據(jù)上年度省平工資的一定標準予以撥付。

三、影響經(jīng)濟補償金封頂標準

“平均工資”在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經(jīng)濟補償金的高低。

四、影響經(jīng)濟補償金免稅范圍

對于“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

五、影響人身損害賠償誤工費

如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關。

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