那些35歲以上的會(huì)計(jì)都去哪了?
職場(chǎng)上有個(gè)說法是,你要么即將進(jìn)入35歲陷阱,要么已經(jīng)深陷其中??梢姟?5歲陷阱”,是多少職場(chǎng)人揮之不去的夢(mèng)靨。
35歲,總是帶著讓人尷尬的焦慮,不愿面對(duì),卻又避之不開。
公司的員工越來越年輕,以前你是部門最小的,現(xiàn)在你是部門最老的,看著年輕人一年一升職,而你三年了,還絲毫沒有動(dòng)靜。
同期的同事都是總了,而你還只是個(gè)主管,大家見面依然笑嘻嘻,但你知道,你們的距離越來越遠(yuǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)總是給你描繪著公司的各種未來,卻從來不直接告訴你什么時(shí)候升職,然后突然有一天你發(fā)現(xiàn),公司招聘網(wǎng)站上,掛著你上面空缺職位的招聘信息。
你晉升無望
想離開,卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力了;想換職業(yè),卻發(fā)現(xiàn)自己除了會(huì)計(jì),什么都不會(huì),你不怕從頭再來,你只是怕,如果失敗,你連僅有的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)都失去了。
你無從選擇
留在公司,職業(yè)沒有希望,薪酬不夠開銷。離開公司,家里的小孩兒還要讀書,年長(zhǎng)的老人還要看病。
35歲的你,還能怎么辦?
很多財(cái)務(wù),35歲還沒有做到總監(jiān),還有很多財(cái)務(wù),快到35歲了,卻看不到35歲能做總監(jiān)的希望,怎么辦?
財(cái)務(wù)顧問
35歲的你有著年輕人沒有的優(yōu)勢(shì),多年的職場(chǎng)工作,見證了公司的發(fā)展歷程,遇到和處理了很多問題,知道怎樣規(guī)避處理更合適。
這都是你的價(jià)值,你可以選擇成為乙方身份,為還在路上的企業(yè)提供顧問和咨詢的服務(wù),替他們出謀劃策。
講師
35歲的你相信已經(jīng)有了豐富的考證經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),選擇其中一點(diǎn),深化學(xué)習(xí),再結(jié)合自己的理解和經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為適合當(dāng)前世道發(fā)展的考證和實(shí)戰(zhàn)課程,成為培訓(xùn)老師,為還在成長(zhǎng)的會(huì)計(jì)們提供實(shí)戰(zhàn)性的專業(yè)分享。
如果35歲的你,依然對(duì)于職場(chǎng)念念不忘,其實(shí)你還是有兩條路可以考慮。
國企
無論職業(yè)經(jīng)理人對(duì)國企有多少看法,但國企有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)是不可否認(rèn)的,穩(wěn)定,相對(duì)私企更加穩(wěn)定,對(duì)于35歲后期望穩(wěn)定生活的會(huì)計(jì)來說,是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
但是通常國企會(huì)對(duì)背景有一些門檻,主要聚焦兩方面,一是統(tǒng)招本科,二是黨員。
黑馬
不要再去糾結(jié)平臺(tái)、職位、薪酬是否滿意,選擇一家快速成長(zhǎng)有潛力的小公司陪伴成長(zhǎng),他們對(duì)于人才更加渴望,更加看重,機(jī)會(huì)也更多。
需要注意的是,25歲的選擇同樣適用于現(xiàn)在的你,選擇對(duì)的平臺(tái),同時(shí)全心投入才是你職業(yè)翻盤的最后機(jī)會(huì)。
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