國(guó)家再次明確:這樣繳社保,違法!已有人被判刑
7月21日,國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,審議通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例(草案)》。還在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管,加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),嚴(yán)格各環(huán)節(jié)管理,依法嚴(yán)懲侵占挪用、騙保套保等違法違規(guī)行為,確保基金運(yùn)行安全。
一、人社部社保代繳違法,舉報(bào)最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元
2023年5月1日起,人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》正式實(shí)施。
該文件與2023年1月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,都明確了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額,按照一定比例進(jìn)行計(jì)算,最高額度不超過(guò)10萬(wàn)元。
其中,社保違法違規(guī)行為包括:
●以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的;
●偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、檔案、材料,騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的;
●組織或者協(xié)助他人以偽造、變?cè)鞕n案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;
●個(gè)人喪失社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格后,本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;
●其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。
其中,需要重點(diǎn)關(guān)注的是“以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的”、“偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、檔案、材料,騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的”這兩條明確規(guī)定的社保違法違規(guī)行為。
換句話(huà)說(shuō)就是,企業(yè)為員工在第三方機(jī)構(gòu)繳納社保、領(lǐng)取生育津貼等社?;鸬姆绞叫胁煌恕?/span>
二、多地人社局接連發(fā)文社保掛靠代繳違法,已有人被判刑
近期,重慶人社局等多地人社部門(mén)發(fā)布相關(guān)文章,提示“掛靠”參保人員實(shí)際與參保單位并不存在勞動(dòng)關(guān)系其行為實(shí)質(zhì)是騙取參保資格,屬于違法行為。
所謂掛靠代繳社保,即參保人通過(guò)第三方掛靠在與本人無(wú)真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的單位名下參保。
在現(xiàn)實(shí)生活中具體表現(xiàn)為以下兩種情況:
●沒(méi)有工作單位的人通過(guò)找第三方公司掛靠社保,或者在親戚朋友的公司掛靠社保,但其實(shí)雙方并未建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;
●同時(shí)也有部分公司因跨地區(qū)辦公,沒(méi)有在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)社保賬戶(hù),需要找第三方公司為員工繳納社保。
其實(shí)這兩種行為都是違法的。
掛靠社保,要面臨以下幾種風(fēng)險(xiǎn)
1、騙保情節(jié)嚴(yán)重的要入刑
北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院2021就曾年公布了一起案例,北京一公司采取虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系方式,為36名不具備參保條件的孕產(chǎn)婦以公司職工名義繳納生育保險(xiǎn),累計(jì)騙取生育津貼98萬(wàn)余元,最終8人獲刑。
雖然在人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》中沒(méi)有明確提及,但是我們可以通過(guò)部分地方人社發(fā)布的細(xì)則看到騙保情節(jié)嚴(yán)重的是要入刑的,如廣東?。?br/>
《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第二十一條規(guī)定:
用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按時(shí)全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
......
任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資。
根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第三十四條規(guī)定:
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在辦理案件時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)欺詐犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法向同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送案件。
2、個(gè)人征信受影響
《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定:
以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)、違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的嚴(yán)重失信行為,縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門(mén)將其列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。
3、企業(yè)找第三方代繳,員工離職可要求補(bǔ)繳
社保不同于普通的勞動(dòng)爭(zhēng)議,一方面代繳問(wèn)題勞動(dòng)關(guān)系及將來(lái)爭(zhēng)議主訴仍在甲方。
給大家分享一個(gè)案例:
員工在北京簽勞動(dòng)合同繳納個(gè)稅、支付工資,但社保卻是在山東某地代繳,最終員工要求在北京補(bǔ)繳時(shí),北京的一審、二審都支持了個(gè)人的訴求。
即便該企業(yè)找了多位知名專(zhuān)家寫(xiě)了聯(lián)名意見(jiàn)書(shū),最終企業(yè)仍然敗訴。
三、社保代繳違法企業(yè)和個(gè)人的不同解法
隨著國(guó)家對(duì)社?;鸨O(jiān)管力度的不斷增加,那企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該如何解決社保問(wèn)題呢?
1、企業(yè)異地員工社保繳納方案
隨著對(duì)于大多數(shù)公司而言,社保都是有自己的社保專(zhuān)員負(fù)責(zé)并在公司經(jīng)營(yíng)所在地為員工繳納社保,那全國(guó)多地區(qū)辦公的企業(yè)應(yīng)該如何處理?
方案一:總部派駐方案
即以現(xiàn)有業(yè)務(wù)主體為首要考量,不額外增加設(shè)立主體,說(shuō)服員工接受變通方案。
方案二:ASO小庫(kù)托管服務(wù)方案
以員工屬地社保為首要考量,企業(yè)額外增加設(shè)立各地主體,滿(mǎn)足員工屬地化參保需求。
方案三:PEO專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)方案
以員工屬地社保為首要考量,企業(yè)不增設(shè)主體而通過(guò)與第三方機(jī)構(gòu)一站式專(zhuān)業(yè)雇主服務(wù)合作,滿(mǎn)足員工屬地化參保需求。
2、個(gè)人合法合規(guī)參保指南
大家可以選擇靈活就業(yè)社保,自2021年來(lái),廣東、四川等多地就逐漸放開(kāi)了非戶(hù)籍地繳納靈活就業(yè)職工社保的限制。具體應(yīng)該如何繳納呢?這里以四川省成都市為例:
(1)參保條件
法定退休年齡內(nèi)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù),未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以靈活就業(yè)人員的身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(2)參保登記
線(xiàn)上辦理:靈活就業(yè)人員初次參??赏ㄟ^(guò)“成都社?!蔽⑿殴娞?hào) → 社保服務(wù) → 社保經(jīng)辦 → 參保,辦理初次參保登記。
線(xiàn)下辦理:靈活就業(yè)人員可攜帶本人有效身份證件到就近的社?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn),辦理初次參保登記。(社?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn)地址可通過(guò)“成都人社局”微信公眾號(hào)→微服務(wù)→便民服務(wù)→社?;鶎泳W(wǎng)點(diǎn)查詢(xún);也可以通過(guò)“成都社保”微信公眾號(hào) → 社保服務(wù) → 社保基層網(wǎng)點(diǎn)查詢(xún)。)
然后大家就可以通過(guò)【國(guó)家稅務(wù)總局四川省電子稅務(wù)局】繳費(fèi),進(jìn)入繳費(fèi)入口后,選擇自己有的銀行卡繳費(fèi)。
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