新用戶掃碼下載員工離職工資要多局結(jié)清合法？
【問題】
員工離職工資要多局結(jié)清合法？
【回答】
一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬。現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。
(1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條
“勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時， 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！?/span>
(2)《勞動法》第五十條
“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/span>
(3)《勞動合同法》第五十條
“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
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