財務(wù)人必看：沒晉升財務(wù)主管的原因你中了幾條？

沒有人愿意在一個崗位上停滯不前，每個人都希望自己能在職場上得到晉升。很多會計干了三五年會計了，可是一點晉升到財務(wù)管理層的苗頭都沒有，明明你能力也不錯，兢兢業(yè)業(yè)，可是晉升總是沒有你的事！

這是困擾很多財務(wù)人的大問題，今天我們就為大家總結(jié)了幾條不能晉升財務(wù)主管的原因，趕快來看看你中了幾條？

一、思維局限

進入公司多年的老員工在公司的平臺上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，按照一定的規(guī)矩、節(jié)奏形成了一種工作習(xí)慣和思維習(xí)慣。就是這種“穩(wěn)”和習(xí)慣使得他們失去了危機意識，也失去了對行業(yè)發(fā)展變化的敏銳嗅覺，覺得反正我在公司呆了這么長時間了，對公司的各項業(yè)務(wù)流程都很熟悉，得心應(yīng)手的事情還有什么需要提升的呢！

當(dāng)你有了這樣想法，你的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力下降，那么你能做的就是手頭一畝三分地的固定工作，你不能站在更高的位置用全局的眼光去看待問題，那么你對企業(yè)創(chuàng)造的價值越來越低，所以，企業(yè)寧愿去招聘一些年輕的有想法、有沖勁的新人。

因此，我們無論如何也不能讓思維怠惰、局限，一定要時刻保持學(xué)習(xí)和思考。

二、不要只盯數(shù)字

會計的工作就是每天和數(shù)字打交道？如果你是這樣想的，那你就永遠只能是一個小會計。

你一門心思投入到報表中，用盡全力做好每一個報表。可是最終你會發(fā)現(xiàn)，無論你的報表做的多么完美，你都永遠不會成為上司眼中的潛力股。

你要透過數(shù)字，去看數(shù)字背后的聯(lián)系以及那些數(shù)字真正代表的東西是什么。要從數(shù)字中看出商業(yè)伙伴的需、看出公司的經(jīng)營現(xiàn)狀、看出公司運營中存在的潛在危險等等。這樣你才能不斷提升自己的財務(wù)技能、市場敏感度。要記住，千萬不要只做一個“紙上談兵”的人。

三、放寬思維，主動了解業(yè)務(wù)

很多人都有這樣一個誤區(qū)：我做好我的本職工作就可以了，別的事我不用管。

事實上財務(wù)部門掌管的資金是整個企業(yè)的“血液”，它與所有的其他部門都息息相關(guān)，血肉相連。一個優(yōu)秀的財務(wù)人，若是想要助推企業(yè)健康、良性的發(fā)展，必然對企業(yè)的架構(gòu)、組成、各個方面要具有深刻的了解。

因此，要成為一個優(yōu)秀的財務(wù)人，必須時常去學(xué)習(xí)了解公司其他部門的狀況，要多輪崗，多下基層，通過接觸公司不同的業(yè)務(wù)，建立起對公司結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)等較為全面的認(rèn)識。

當(dāng)然，要想真正走上企業(yè)管理層，還需要具備一定的能力，網(wǎng)校的財務(wù)主管特訓(xùn)計劃，超有效訓(xùn)練模式，讓你實現(xiàn)急速提升，輕松獲取offer不是夢！讓你快速練就財務(wù)主管上崗技能。你確定不來試試嗎?

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