新用戶掃碼下載在職場中如何建立自信？
許多人在經(jīng)歷一次、兩次、或許十幾次失敗之后，會退卻和自我懷疑，而自信的人不會，反而會再一次向事件發(fā)起挑戰(zhàn)，繼而邁向成功。在職場中如何建立自信？一起來看一下。
01. 重復與堅持
有個成語叫熟能生巧，在自己感覺不自信的領域，如：“我下個月有一場會議，但我沒有信心能在會議上講好自己的PPT”，在這場會議進行前，反復地進行十次、上百次的PPT試講練習，等到真正登臺的那一天，哪怕當時緊張了，熟練也能使你很好的完成任務，這些成功的例子也會進一步提升自信。
02. 和自己對話
在職場中，我們或多或少會犯下一些錯誤，進而聽到一些質疑的聲音，“你為什么總是做錯？”、“你真的能勝任這個職位嗎？”，如果此時本人也在自我懷疑，只會讓自己更難建立起自信。質疑的聲音不絕于耳，我們需要的是自我鼓勵，要看到自己的長處，“雖然我在這件事情上做的不好，但我還能… …”，找到自己的優(yōu)點，并鼓勵自己，也能夠提升自信。
03. 遠離打擊你的人
當你準備去做一件事情的時候，馬上有人跳出來說“有什么用呢？你這樣做肯定是不行的”、“你做不到的，不要去丟人了”諸如此類的聲音，于是方案還沒付諸行動，就被扼殺在搖籃里了。我們要遠離這些試圖打壓你自信的人，無論一個想法是否成熟，成功的可能性有多少，還沒得出結論便放棄，這才是最大的遺憾。
能努力的時候不要選擇安逸，能奮斗的時候不要放棄夢想。努力不求超越別人，但求提升自己，每天進步一點，幸福的籌碼也會多那么一點。
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