面試制勝的11條面試技巧

為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢？在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，為什么有的人找不到工作?

面試是整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段，求職成功與否更多地取決于面試時(shí)的表現(xiàn)，這11條面試技巧不要錯(cuò)過(guò)！

 1、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷

不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多裝飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。

挑2-3個(gè)值得講述的經(jīng)歷，無(wú)論何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō)明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果，一定要有針對(duì)性。

 2、了解目標(biāo)公司、職位

這公司是做什么的？位置在哪兒？我應(yīng)聘的職位可能是做什么的？聯(lián)系我的人是誰(shuí)？面試我的人可能是誰(shuí)？熟悉崗位信息，能增加成功的機(jī)率。

 3、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

接到面試通知時(shí)，不使用“你是誰(shuí)呀？”“幾點(diǎn)呀？”等諸如此類(lèi)的話(huà)語(yǔ)，聽(tīng)起來(lái)很刺耳，可能讓HR懷疑你的個(gè)人素養(yǎng)。通話(huà)結(jié)束，說(shuō)聲謝謝，并祝對(duì)方工作順利。如果是周五，可以祝對(duì)方周末愉快。這樣你的印象分或許會(huì)上去。

 4、要有時(shí)間觀念

最好在通知面試的時(shí)間前十分鐘到達(dá)。

 5、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

對(duì)招呼你的前臺(tái)小姐，或是助理秘書(shū)，應(yīng)報(bào)以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。

 6、細(xì)節(jié)看個(gè)人素養(yǎng)

喝水的一次性杯，自己扔了；等待時(shí)不亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門(mén)或離開(kāi)的時(shí)候記得隨手關(guān)門(mén)；坐過(guò)的椅子記得放回原位。

 7、儀態(tài)定成敗

坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離。

 8、感恩之心待往昔

考官經(jīng)常會(huì)提問(wèn)你在舊單位離職的原因，并對(duì)答案較為重視。請(qǐng)注意盡量不要抨擊或是抵毀你的上個(gè)單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因?yàn)檫@關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對(duì)方留下一個(gè)良好的形象。

 9、注意輸出“職業(yè)忠誠(chéng)度”

一些求職者通常以為工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)未必。沒(méi)有用人單位愿意成為一個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)所，為社會(huì)不停輸送人才。所以切記不要在工作簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)太多的工作經(jīng)歷，有些工作時(shí)間過(guò)短，或與面試工作無(wú)關(guān)的要省去。

 10、待遇薪金

適合而止地提出自己的待遇要求。在面試前，最好通過(guò)一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因?yàn)椤蔼{子大開(kāi)口”嚇怕用人單位。最適中的價(jià)錢(qián)是行業(yè)的中間價(jià)。

11、最后印象分

面試后再郵件給對(duì)方，再次表達(dá)求職意愿，此舉既表達(dá)你的重視程度，更能體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)。

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