新用戶掃碼下載初入職場，如何快速了解企業(yè)，融入企業(yè)？
初入職場，如何快速了解企業(yè)，融入企業(yè)呢？這個問題困擾著很多的職場萌新們。今天一起來看看吧。
主動學習
① 打鐵還需自身硬，若想快速融入職場，前期功課必不可少。身處信息時代，更要懂得借風使力。入職前可通過網(wǎng)站信息去了解公司品牌、戰(zhàn)略和產(chǎn)品。建立公司認同感。
② 提煉總結崗位需要的能力，提前培養(yǎng)相關能力，如作為短視頻運營，可以提前學習部分剪輯軟件，這樣可以更好地幫助萌新融入工作、團隊和企業(yè)。
積極參與
① 前期道聽途說得來的信息遠不如培訓導師講的真切，為了幫助校招生們更好融入，各大公司都設置了新員工培訓。培訓內(nèi)容多數(shù)會分為公司發(fā)展歷程，規(guī)章制度，福利待遇，企業(yè)文化，公司產(chǎn)品體系等方面。通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)，讓萌新了解公司的過去、現(xiàn)在以及未來，同時了解企業(yè)定位，服務宗旨，服務體系。新人應該牢牢抓住培訓機會，在培訓過程中，盡快了解公司的方方面面，這樣一方面對公司的各項決策知其然更知其所以然，能更好地開展工作，同時也能建立起對公司的認同感及榮譽感。只有真正認同一家公司，才能攜手一起向前。
② 部門內(nèi)部業(yè)務培訓，也要積極主動參與。對于部門內(nèi)部資料，仔細閱讀，深度思考，同時注意歸納整理。不明白不清晰的地方，也要主動詢問請教。同時，也要積極提出有益的觀點，頭腦風暴，思考中和公司一起進步。
③ 新人團建和部門團隊活動，不要抱著抵觸的心情，積極參與。多與別人溝通，共建和諧友好的團隊氛圍，了解每個人的長處和優(yōu)點，共同學習進步。在參與公司活動的過程中，加深對公司的認可。
求同存異
① 作為應屆生，在對公司制度的遵守、個人職業(yè)態(tài)度的建立、企業(yè)對員工的要求、企業(yè)文化的側重上，一定有或多或少的不能理解的地方，要盡快的適應，有興趣的話要追本溯源，才能理解公司為什么有這樣的要求，才不會感覺心理上委屈了自己。
② 同學們也要堅信，未來是年輕人的，堅信自己是推動公司發(fā)展的主人翁之一，無論是業(yè)務方向、公司制度、企業(yè)文化等等方面，積極提出你建議和解決方案，不僅可以讓公司變得更好，自己也收獲了寶貴的思考和成就感。
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有人說職場如戰(zhàn)場，其實用心、踏實的去工作，就會贏得同事間的尊重和包容。對于未知職場，不要害怕。保持熱情創(chuàng)新積極主動，你一定可以快速融入。
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