新用戶(hù)掃碼下載不能錯(cuò)過(guò)！年后跳槽的黃金時(shí)間！
年后的黃金求職時(shí)間，大約在2月初至3月底這個(gè)時(shí)間段。 如果你打算年后找工作（或跳槽），需要提前做好以下的準(zhǔn)備。
年后求職時(shí)間軸
2月5日至2月10日：梳理你的簡(jiǎn)歷
這段時(shí)間HR忙于公司開(kāi)工事務(wù)，此時(shí)可集中精力梳理優(yōu)化簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷排版：要做到整潔有序，模塊放置合理，給HR留下良好的第一印象。
工作經(jīng)歷：建議著重寫(xiě)近三份工作經(jīng)歷，突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的工作內(nèi)容、職責(zé)和成果，避免冗長(zhǎng)繁雜。
項(xiàng)目經(jīng)歷：精選1-2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷，運(yùn)用數(shù)據(jù)量化成果，如在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)、取得的業(yè)績(jī)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)等，增強(qiáng)說(shuō)服力。
內(nèi)容撰寫(xiě)：結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)輸出內(nèi)容，確保在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹑缌?，同時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰。
投遞時(shí)間：2月11日至2月下旬是各公司HR年后開(kāi)展招聘的節(jié)點(diǎn)，投遞簡(jiǎn)歷收到回復(fù)的幾率較大。建議在上午10點(diǎn)至11點(diǎn)和下午2點(diǎn)至3點(diǎn)這兩個(gè)時(shí)間段投遞，且盡量選擇周一至周五，避免周末投遞，以免被其他簡(jiǎn)歷覆蓋。
避免在工作瓶頸時(shí)輕易跳槽：工作出現(xiàn)瓶頸時(shí)，應(yīng)先嘗試尋找內(nèi)部解決辦法，提升自己的能力或與上級(jí)溝通調(diào)整工作內(nèi)容等，而不是急于跳槽，因?yàn)榇藭r(shí)可能因自身狀態(tài)或能力問(wèn)題，在新環(huán)境中也難以取得好的發(fā)展。
選擇在工作順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)大膽跳槽：當(dāng)工作進(jìn)展順利、取得一定成績(jī)且自身能力得到提升時(shí)，往往身價(jià)較高，此時(shí)跳槽更容易獲得更好的機(jī)會(huì)和待遇，實(shí)現(xiàn)職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
忌 “盲目自信”，要 “騎驢找馬”：不要高估自己在求職市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，在未找到下家之前，不要輕易辭去現(xiàn)工作，避免出現(xiàn)職業(yè)空檔期帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力和職業(yè)發(fā)展的不確定性。
總之，把握好年后找工作的黃金時(shí)段，把常見(jiàn)面試問(wèn)題提前作答并反復(fù)練習(xí)，多投遞簡(jiǎn)歷，多參加面試，就更有可能找到一份滿意的工作。
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