2024年事務(wù)所面試高頻問題合集！

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：jy 2024/08/21 10:54:34　　字體：大小

事務(wù)所是很多財(cái)會人選擇的就業(yè)方向，一年中求職的最后一個黃金期"金九銀十"即將到來，網(wǎng)校準(zhǔn)備了2024年事務(wù)所面試高頻問題合集，分為專業(yè)問題和人事問題兩大部分，文章內(nèi)精選2個核心問題，面試問題完整版pdf現(xiàn)免費(fèi)發(fā)放中，立即領(lǐng)?

就業(yè)老師二維碼

專業(yè)面試題

1、說說怎樣為企業(yè)進(jìn)行避稅？

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【參考】

合理避稅的前提條件是:依法納稅、依法盡其義務(wù)，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其細(xì)則和具體稅種的法規(guī)條例，按時足額交納稅款。只有在這個基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行合理避稅，才能視合理避稅為企業(yè)的權(quán)利，才能受到法律和社會的認(rèn)可和保護(hù)。
1）用足稅收優(yōu)惠政策 2）轉(zhuǎn)移定價法 3）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用要按一定的方法攤?cè)氤杀?4）利用一定的籌資技術(shù)，使得企業(yè)達(dá)到最高的利潤水平和最輕低的稅負(fù)水平 5）資產(chǎn)租賃等等。

2、怎樣檢查財(cái)務(wù)報表有無錯誤？

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【參考】

1）對會計(jì)報表進(jìn)行常規(guī)性審查
主要包括報表編制是否符合規(guī)定的手續(xù)和程序；各種報表如主表、附表、附注以及財(cái)務(wù)情況說明書的編制是否齊全；報表的截止日期是否適當(dāng)，資料來源是否可靠；報表內(nèi)容是否完整；各項(xiàng)目數(shù)據(jù)如年初數(shù)和期末數(shù)及小計(jì)、合計(jì)、總計(jì)是否正確；對主要報表應(yīng)逐一核對，其他報表一般可先核對總數(shù)，發(fā)現(xiàn)差錯和可疑問題再進(jìn)行具體核對，對發(fā)現(xiàn)的差錯和不平衡現(xiàn)象必須查明原因，找出源頭。
2）對報表勾稽關(guān)系的審查
各報表之間存在著一定的勾稽關(guān)系，包括主表與附表、主表與主表、前期報表與本期報表、報表與計(jì)劃、賬簿之間等。對報表勾稽關(guān)系的審查，可以進(jìn)一步驗(yàn)證報表的正確性，研究企業(yè)資金運(yùn)動的聯(lián)系和趨勢。報表之間的勾稽關(guān)系主要表現(xiàn)為：
（1）前期報表與本期報表的關(guān)系，即本期報表中有關(guān)項(xiàng)目的期初數(shù)等于上期報表的期末數(shù)，如資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)等于上年度資產(chǎn)負(fù)債表的期末數(shù)；利潤表的本期報表中的累計(jì)數(shù)是上期報表的累計(jì)數(shù)加本期發(fā)生數(shù)。
（2）本期報表內(nèi)部各項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系，如資產(chǎn)負(fù)債表中“資產(chǎn)+負(fù)債 =所有者權(quán)益”的平衡關(guān)系式等；利潤表（也叫做損益表）中各利潤關(guān)系是按照報表所列示的加減關(guān)系得出的結(jié)果。
（3）主表與附表之間的關(guān)系，一般附表是用以說明主表中某些特定項(xiàng)目，主表中某些項(xiàng)目是附表的計(jì)算結(jié)果，如：利潤表（損益表）計(jì)算的凈利潤等于利潤分配表的凈利潤數(shù)。
（4）各類報表之間的勾稽關(guān)系，如在利潤未作分配之前或非年末的資產(chǎn)負(fù)債表中“未分配利潤”的期末數(shù)與期初數(shù)之差等于與利潤表（損益表）的“凈利潤”等。
3）對報表中有關(guān)內(nèi)容的檢查
對報表有關(guān)內(nèi)容的檢查是報表檢查的核心，即對報表中有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查分析，即驗(yàn)證報表中的數(shù)據(jù)是否真實(shí)正確地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并進(jìn)一步觀察企業(yè)經(jīng)營活動的合規(guī)性、合法性和有效性。

人事面試題

1、你認(rèn)為對于財(cái)務(wù)工作者而言最首要的是什么？

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【參考】

財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。

2、在之前工作中有沒有碰到什么困難，說一下你是怎樣解決的？

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【參考】

考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。同時要注意，梳理清楚自己是如何作為組織者組織這次活動的。要回顧過程中遇到的困難，如何處理隊(duì)員內(nèi)部分歧，詳細(xì)說一下自己的解決方案。最后強(qiáng)調(diào)自己學(xué)到了什么。

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