年后跳槽求職好時(shí)節(jié)，金三銀四有多重要

新年假期已結(jié)束，各行各業(yè)的人開始忙碌起來(lái)了，打算跳槽的人也要行動(dòng)起來(lái)了，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，“金三銀四”似乎成了一條求職定律，每年這個(gè)時(shí)候是跳槽求職的高峰期。

金三銀四的說(shuō)法怎么來(lái)的?

農(nóng)歷新年通常在2月，大家一般把新年后的3、4月看作求職旺季。至于它的來(lái)歷，有以下幾點(diǎn)：

1、重要節(jié)點(diǎn)匯集

從文化影響來(lái)說(shuō)，咱們自古就有“一年之計(jì)在于春”的俗語(yǔ)，不少人都有在新春之際大展拳腳，開始新的職場(chǎng)征程的想法，開始觀望和主動(dòng)尋找各類求職信息。

從職場(chǎng)心態(tài)來(lái)說(shuō)，大家都在過年前進(jìn)行了年終總結(jié)，對(duì)過往的工作成果、收獲、上升空間等有了仔細(xì)的梳理，也會(huì)審視自己目前的工作情況與職業(yè)規(guī)劃是否相符，經(jīng)過春節(jié)的休息，年后正好可以開始調(diào)整和更換工作。

從實(shí)際節(jié)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)企業(yè)會(huì)在年底結(jié)合員工表現(xiàn)及公司盈利狀況進(jìn)行年終獎(jiǎng)評(píng)定，并在年后2、3月份進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放。許多職場(chǎng)人對(duì)于當(dāng)前工作早有不滿，但為了辛苦一年的“盼頭”，會(huì)等待年終獎(jiǎng)的發(fā)放，在拿到年終獎(jiǎng)后提出離職。所以年終獎(jiǎng)發(fā)放的節(jié)點(diǎn)是離職潮也是求職潮。

2、企業(yè)批量崗位放出

每年年底HR的工作優(yōu)先級(jí)有所調(diào)整，HR往往忙于處理年終匯總、績(jī)效考核、籌辦年會(huì)、員工關(guān)系維護(hù)等各類事宜，這時(shí)候大部分沒那么緊急的招聘任務(wù)，就會(huì)堆積到年后再進(jìn)行。加上前文我們說(shuō)過不少員工會(huì)在過完年后提出辭職，企業(yè)需要及時(shí)根據(jù)崗位空缺進(jìn)行招補(bǔ)，這就又多出了一些坑位。

除此之外企業(yè)會(huì)在年底結(jié)合各部門規(guī)劃，比如拓展擴(kuò)招項(xiàng)目等，進(jìn)行新年全年總招聘計(jì)劃制定，并在年后正式發(fā)布，所以年后會(huì)有大量新鮮headcount放出。年后崗位多，機(jī)會(huì)多，自然也就吸引了更多人才流動(dòng)。

3、大量務(wù)工人員流動(dòng)

除了我們通俗印象里的“辦公室白領(lǐng)”，還有大量務(wù)工人員，也會(huì)在新的一年更換工作地點(diǎn)和具體工作。而且他們的春節(jié)假期往往比較長(zhǎng)，放假早，收假晚，整個(gè)春節(jié)都在休息，那么大部分務(wù)工人員的“返工潮”“換工潮”就集中在了3月。

把握好金三銀四尤為重要

綜上所述，金三銀四確實(shí)是求職的好時(shí)節(jié)，把握好金三銀四對(duì)于有跳槽打算的小伙伴來(lái)說(shuō)，尤為重要。

1、金三銀四更需好好準(zhǔn)備

金三銀四是求職旺季，機(jī)會(huì)確實(shí)很多，但不要忘記你看得到的好處，別人也看得到，職場(chǎng)人的想法總是相似的。新春跳槽大軍中，會(huì)有大批學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人實(shí)力很強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)人才涌入市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)比其他時(shí)間更加激烈，如果你想進(jìn)入大公司好平臺(tái)，難度可能不降反升。

所以，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，更需要好好準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的人，總是贏在比別人更早行動(dòng)。許多執(zhí)行力強(qiáng)的小伙伴，不到春節(jié)就已經(jīng)開始為年后跳槽備戰(zhàn)，比如篩選意向公司和崗位，修改簡(jiǎn)歷內(nèi)容，為精準(zhǔn)投遞簡(jiǎn)歷做好準(zhǔn)備，提前復(fù)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，模擬面試訓(xùn)練等等。

還有一點(diǎn)，雖然我們常說(shuō)金三銀四，但真正的時(shí)間節(jié)點(diǎn)從春節(jié)法定假日結(jié)束就開始了。像今年的春節(jié)在2月中旬，那么2月下旬其實(shí)就進(jìn)入求職旺季了，一定要時(shí)刻關(guān)注，別真的等到3月了，才開始從零做起。

2、求職永遠(yuǎn)不要等

種一棵樹最好的時(shí)機(jī)一個(gè)是十年前，一個(gè)是現(xiàn)在，當(dāng)你思慮周全想換工作，就一定要盡快行動(dòng)。每到過年，都有很多人嚷著我今年一定要跳槽，實(shí)際卻什么也沒有做，在這些什么都沒做的日子里，可能就錯(cuò)過了不少好時(shí)機(jī)。

而且，不少人秉持著“年終獎(jiǎng)到手我就走”的觀念，但要知道，部分企業(yè)為了延緩“離職潮”的到來(lái)，發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間越來(lái)越晚，有的甚至延遲到5月，還有的按季度拆分發(fā)放，一年都快過半了錢還不一定能到手。等年終獎(jiǎng)沒錯(cuò)，但在苦等的過程中失去其他跳槽機(jī)會(huì) ，得不償失呀。想想假如你把握這些時(shí)間，爭(zhēng)取成功跳槽，年終獎(jiǎng)都足夠補(bǔ)上了。

大家一定要記住，求職永遠(yuǎn)不能等，落實(shí)行動(dòng)比口嗨一萬(wàn)句都有用。

最后，金三銀四固然重要，但千萬(wàn)不要被局限，求職的機(jī)會(huì)一直都在。作為成熟的職場(chǎng)人，最重要的職場(chǎng)法則還是讓自己“隨時(shí)做好準(zhǔn)備”。無(wú)論你現(xiàn)在是否有目標(biāo)，保證自己處于隨時(shí)可進(jìn)入人才市場(chǎng)的狀態(tài)，才能游刃有余地應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。不管是公司裁員，還是年終獎(jiǎng)最終數(shù)目不滿意，還是不滿其他現(xiàn)狀決定跳槽，有了“隨時(shí)做好準(zhǔn)備”的狀態(tài)，你才可以來(lái)去自如，你才有更多的選擇。

除了金三銀四，其他時(shí)候也不能忘記及時(shí)更新簡(jiǎn)歷、時(shí)刻關(guān)注行業(yè)人才需求變化、多多打聽內(nèi)推消息等等。

愿大家新的一年牛氣沖天，前程似錦，找到心儀滿意的好工作!

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