簡歷上的哪些內(nèi)容，對于HR來說是廢話?

寫簡歷是我們求職面試的第一步，清晰豐富的內(nèi)容能夠快速吸引hr的目光，從而順利得到面試要求，下面我們來看一下有哪些內(nèi)容是不必要的，如果你有這些內(nèi)容，不防做一下調(diào)整。

Part 1簡歷標(biāo)題寫著“個人簡歷”4個大字

親，這一看就知道是簡歷咯，不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。

有同學(xué)可能好奇，不寫個人簡歷寫什么呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。

Part 2基本信息處，“政治面貌：團(tuán)員”

有的同學(xué)在個人信息處像填表格一樣，把自己的籍貫、住址、民族、身高、體重統(tǒng)統(tǒng)寫上，把這些空間讓出來呈現(xiàn)自己的能力優(yōu)勢，不香嗎?

如果求職方向不是體制內(nèi)的工作，對于HR來說最重要的信息只有手機(jī)、郵箱，能讓HR聯(lián)系到你即可。

身高體重如果是對外貌有要求的崗位，可以加上，比如接待相關(guān)的工作有時候需要候選人的身高達(dá)到一定要求。

如果沒有放照片，可以寫上性別，年齡可寫可不寫。

如果求職方向是體制內(nèi)的工作，籍貫，住址，民族，身高等可以寫上，但如果政治面貌是團(tuán)員，真的沒有寫的必要了。

Part 3所獲榮譽處，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”等等

如果求職方向是體制外的工作，港真，HR真的不太在意校內(nèi)獎項，校內(nèi)獎項的含金量如何，大家都知道，“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”、“年級趣味運動會拔河比賽一等獎”。

這樣的獎項只會讓HR覺得這位求職者沒有優(yōu)點，所以要寫這些內(nèi)容來湊字?jǐn)?shù)。

Part 4個人技能處，“熟練office”

如果不是崗位對office軟件有要求，一般情況下，我不太建議大家寫上“熟練office”，因為地球人都熟練。

但事實上，大家對office的熟練程度可是千差萬別，尤其是有的同學(xué)用word排版的簡歷，格式都亂七八糟，但簡歷上卻寫著“熟練office”，大型打臉現(xiàn)場哇。

有的崗位對于office的操作有要求，那寫簡歷時請具體到你熟練的程度吧，比如PPT高手，曾在哪些重要場合展示過你的PPT，比如EXCEL高手，數(shù)據(jù)處理能到什么程度。

Part 5自我評價處，“抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識好”

缺乏說服力的通用形容詞

百度式的自我評價全部等于廢話，或者所有美好形容詞堆砌在一起的自我評價，一眼漂過去，沒有重點，記不住，等于白寫。

正確的做法是找3個和目標(biāo)崗位相匹配的能力、特質(zhì)，重點呈現(xiàn)。

比如應(yīng)聘商業(yè)分析師，你的數(shù)據(jù)分析能力很棒，那就可以在自我評價處凸顯自己這塊的優(yōu)勢。并且在每個能力優(yōu)勢后面用一句話佐證一下自己具備該能力。

這樣的自我介紹會比“性格開朗樂觀，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有責(zé)任心”更讓人有記憶點。

Part 6經(jīng)歷部分，照搬崗位職責(zé)

重點來了!有的同學(xué)簡歷上的經(jīng)歷描述不會寫，于是乎，照搬崗位簡章。

但崗位簡章只是工作職責(zé)，同樣的一份工作不同的人來做可能會有天壤之別。

比如“人力資源實習(xí)生”，工作內(nèi)容給求職者打電話邀約面試，不同的人打電話的面試到達(dá)率是不一樣的，其中的思考、方法、結(jié)果就是你需要在崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入加工，呈現(xiàn)在簡歷上的。

以上6點，在寫簡歷時一定要注意避免喲!

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