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工作時間久了,職場人都會開始培養(yǎng)自己的核心競爭力。
因為有了不可替代的核心能力,就有機會升職加薪。
就能在老板說出“你不干,有的是人干”之前,
對ta說“抱歉,這事只有我能干”。
可每個崗位的核心競爭力究竟是啥?
圖片來源于管會教育
為什么說財務要當好業(yè)務伙伴?華為老總?cè)握窃谡劦截攧盏臅r候曾說過:“財務如果不懂業(yè)務,只能提供低價值的會計服務”。財務人員不光要懂財務,熟悉財務各個模塊的工作內(nèi)容,還要了解業(yè)務,熟悉業(yè)務運營模式,助力業(yè)務對財務流程梳理和優(yōu)化,提供及時、周到的財務支持,并輸出高質(zhì)量的財務分析和解決方案,更好地為管理層提供經(jīng)營決策支持。
管理會計強調(diào)的是企業(yè)的經(jīng)營和企業(yè)的運營,是從財務的視角看企業(yè)的運營過程,所以管理會計不是財務人員的管理,而是從財務的角度進行全局統(tǒng)一管理。管理會計的功能包括:解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來,五大職能是預測經(jīng)濟前景、參與經(jīng)濟決策、規(guī)劃經(jīng)營目標、控制經(jīng)濟過程、考核評價經(jīng)營業(yè)績。
? 管理會計根據(jù)過去發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務進行對比分析,并從中總結(jié)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務情況,監(jiān)控業(yè)績是否達標、存在哪些可改善問題、制定合理性下期目標等,相當于企業(yè)幕后軍師。
? 管理會計不僅需要分析企業(yè)過去經(jīng)營狀況,還需要把控好企業(yè)當下經(jīng)營活動,設計好適合企業(yè)的內(nèi)控管理制度,每個崗位匹配好相應人員及明確其職責,并做好企業(yè)財務培訓工作,尤其是和市場部。
? 管理會計要深度參與企業(yè)管理層決策,針對項目給出專業(yè)意見,幫助企業(yè)管理者做好經(jīng)濟決策,同時對財務報表進行專業(yè)分析,分析企業(yè)償債能力、營運能力、盈利能力、發(fā)展能力、現(xiàn)金流量等方面,正確評估公司業(yè)績,科學分析投資項目回報與價值。
隨著人工智能的快速發(fā)展,管理會計在各行各業(yè)中的應用越來越廣泛,因為管理會計培養(yǎng)的都是精財務、懂管理、會業(yè)務、能決策的價值創(chuàng)造者。這樣的復合型人才哪個企業(yè)不搶著要呢?快來加入吧!
目前我國本土管理會計師隊伍已經(jīng)在逐步壯大。截止目前,PCMA管理會計師項目培訓人數(shù)已超過30萬人,考點覆蓋各省會和重點城市。
管理會計師專業(yè)能力(PCMA)證書,由中國總會計師協(xié)會(中總協(xié))頒發(fā),按照循序漸進原則,設置多個級別:初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學在校生,中級證書主要面向有一定能力基礎、經(jīng)驗較為豐富的中高層從業(yè)者。高級證書主要面向資深的財務管理者和綜合管理者,旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會計人才。特級為評價證書。
【管理會計師PCMA初級】
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