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會(huì)計(jì)人如何成為管理者?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2021/08/12 14:17:19  字體:

如果說財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理、總監(jiān)等財(cái)務(wù)管理人員要掌握一項(xiàng)核心技能,那應(yīng)該是財(cái)務(wù)分析。

然而財(cái)務(wù)分析聽起來簡單,想要做好并不容易。

大部分財(cái)務(wù)人都容易走入這樣的誤區(qū):

只闡述財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表象,財(cái)務(wù)分析僅停留在數(shù)字的羅列和比例的計(jì)算上,無法洞察數(shù)據(jù)背后真正的問題;

面對眾多數(shù)字,不知道該怎樣梳理出分析思路,get不到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)...

與企業(yè)需求脫節(jié),分析報(bào)告沒什么參考價(jià)值,體現(xiàn)不出對公司業(yè)務(wù)的指導(dǎo)作用...

為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題?

其實(shí)根本原因就在于——缺乏業(yè)財(cái)融合的思維,還是停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算層面。

財(cái)務(wù)人員如果不懂業(yè)務(wù),不能深入業(yè)務(wù)流程,光從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評判,分析結(jié)論可能失真,可能誤導(dǎo),可能南轅北轍,那么分析報(bào)告再漂亮都沒用!

財(cái)務(wù)分析想要真正有用,推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)是關(guān)鍵。不能幫助改進(jìn),財(cái)務(wù)分析就是形象工程。

財(cái)務(wù)分析的兩個(gè)層面,數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營分析,二者兩體一面,缺一不可。

做好數(shù)據(jù)分析需要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),對財(cái)務(wù)指標(biāo)熟知于心;而經(jīng)營分析是基于數(shù)據(jù)分析的成果進(jìn)行的,深入到業(yè)務(wù)流程,結(jié)合業(yè)務(wù)定位數(shù)據(jù)背后的問題,找到原因并提出解決方案,以達(dá)到改善經(jīng)營決策、改善未來業(yè)績的目的——這也是財(cái)務(wù)分析的靈魂所在。

只有做出真正有用、有價(jià)值,而且能用業(yè)務(wù)的語言讓老板看得懂的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,才是你職場晉升的關(guān)鍵!

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