管理會(huì)計(jì)師證書(shū)為什么重要？

隨著新一輪科技革命的到來(lái)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)顛覆性創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。隨之而來(lái)的是智能機(jī)器人的問(wèn)世，這些智能機(jī)器人能夠全天候不間斷地確保大量耗時(shí)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化管理及執(zhí)行。據(jù)研究表明，全球范圍內(nèi)有將近1.4億全職工作者會(huì)被智能機(jī)器人取代，從各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及百分點(diǎn)數(shù)據(jù)科學(xué)部調(diào)研結(jié)果來(lái)看，將被機(jī)器人替代的行業(yè)多為工作項(xiàng)簡(jiǎn)單重復(fù)、機(jī)械性較高的行業(yè)，其中，基礎(chǔ)記賬會(huì)計(jì)位于前列。

一個(gè)智能機(jī)器人的處理速度往往是人類(lèi)最快速度的15倍以上，而且它可以7*24小時(shí)不間斷地工作，有接近80%的基于規(guī)則的流程可以被其代替。像財(cái)務(wù)工作中的基礎(chǔ)記賬工作，機(jī)器人做起來(lái)會(huì)更有效率。

在西方發(fā)達(dá)國(guó)家90%以上的財(cái)務(wù)人員從事的都是管理會(huì)計(jì)職位，做的是決策性的工作，反之國(guó)內(nèi)卻有超過(guò)85%的財(cái)務(wù)工作者每天做的都是記錄、核算等基礎(chǔ)性工作，技術(shù)含量實(shí)際并不高，因此面臨被機(jī)器人取代也是行業(yè)更新迭代的必然趨勢(shì)。

近年來(lái)國(guó)家大力倡導(dǎo)和推廣管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)指導(dǎo)文件不斷出臺(tái)。于2015年，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》;次年，國(guó)家財(cái)政部印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》;2017年-2018年期間國(guó)家財(cái)政部印發(fā)《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》;而在2020年，《中國(guó)管理會(huì)計(jì)藍(lán)皮書(shū)》首次出版發(fā)行，國(guó)家在大力推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員從機(jī)械和重復(fù)性的勞動(dòng)中剝離出來(lái)，去創(chuàng)造更大的價(jià)值。

由此可見(jiàn)，機(jī)器人時(shí)代將全面到來(lái)。就財(cái)會(huì)相關(guān)崗位而言，人的價(jià)值將越來(lái)越體現(xiàn)在做有創(chuàng)造性的工作上，如，預(yù)算、成本控制、合理避稅，財(cái)務(wù)分析與決策等。因此順應(yīng)未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的大趨勢(shì)，從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)已是迫在眉睫。轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)必選PCMA管理會(huì)計(jì)師！

考管理會(huì)計(jì)師的意義和作用

管理會(huì)計(jì)專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”。管理會(huì)計(jì)考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)是一扇大門(mén)。他可以讓財(cái)務(wù)人員了解一般性的財(cái)務(wù)規(guī)則之外的一個(gè)財(cái)務(wù)管理的新世界。

人才缺口大，早考早受益

目前管理會(huì)計(jì)人才缺口高達(dá)300萬(wàn)，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提到：在未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。我們對(duì)自己的未來(lái)要有規(guī)劃，要有明確的發(fā)展方向，這樣才能避免被淘汰。

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