湖南長沙縣2024職稱評審通知

各有關單位：

根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）、《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）、《關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《在職稱評審中破“四唯”強化實干實力實績評價的實施意見》（湘人社規(guī)〔2023〕23號）、《關于做好2024年度全省高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2024〕72號）、《關于做好2024年度全市職稱評審工作的通知》（長人社函〔2024〕9號）等規(guī)定，現就做好2024年度全縣職稱評審工作有關事項通知如下。

一、申報與評審方式

2024年度全縣初、中、高級職稱實行網上申報審核與線下評審相結合。參評人員申報材料分為資格審查材料（詳見附件7《評審材料目錄一》）和業(yè)績評審材料（詳見附件8《評審材料目錄二》）。資格審查材料線上線下均須提交，網上提交時須按要求實名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績評審材料只線下提交，無須網上申報。材料申報和裝訂要求以各評委會組建單位材料要求為準。

網上申報審核途徑具體如下：（一）申報人登錄“湖南人社公共服務網上服務大廳個人網廳”進行職稱申報。（二）用人單位登錄“湖南人社公共服務網上服務大廳單位網廳”進行材料初審、公示、推薦單位等工作；用人單位有上級主管單位的（事業(yè)單位、國企等），還須上級主管單位登錄單位網廳復審后推薦申報。（三）縣（市）人社部門登錄“人社一體化業(yè)務經辦平臺”辦理形式審查等業(yè)務。（四）各評委會組建單位登錄“湖南人社公共服務網上服務大廳單位網廳”完成材料復核、方案呈報、結果備案等工作。

職稱評審申報審核流程、操作指南可登錄長沙市人力資源和社會保障局門戶網站－專題專欄－長沙職稱－“職稱評審”專欄查閱（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。

二、申報與評審時間

（一）2024年度全縣中、高級職稱申報參評材料集中報送至縣人社局人才和專業(yè)技術人員管理科的時間為8月8日—8月21日的工作日（教育、衛(wèi)生系列以縣教育局、縣衛(wèi)健局通知時間為準）。

（二）參評材料中有關業(yè)績、資質等的有效時間為材料報送截止日2024年9月30日（含），其后取得的學歷、獎項、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2024年度有效參評材料。

（三）為避免評審結果備案跨年度和過于集中影響工作質量，長沙縣中小學教師系列評委會組建單位須在2024年12月前完成評議投票工作。

三、申報評審條件

（一）申報評審條件

自2024年起，原則上晉升職稱一律須提供下一層級同一系列（專業(yè)）職稱。黨校教師、群文、政工、律師、科學傳播、藥學（非臨床）等系列（專業(yè)），今年可以跨系列（專業(yè)）申報，明年起晉升以上職稱一律須提供下一層級同一系列（專業(yè)）職稱。

2024年原則上按照各系列（專業(yè)）新修訂的申報評價標準條件開展職稱申報評審工作。申報評價標準條件暫未修訂的系列（專業(yè)），應按照原標準條件和國家新出臺的標準條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。

民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審10條措施》（湘人社發(fā)〔2019〕67號）等文件要求執(zhí)行。

（二）評審職數要求

1.事業(yè)單位應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內對應空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數申報與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號）要求，科學確定當年度職稱申報評審職數，在空缺崗位范圍內提出年度評審職數，公示5個工作日無異議后，經主管單位初審，由主管部門匯總填報《2024年度事業(yè)單位高級職稱評審職數申報核準匯總表》《2024年度事業(yè)單位中級職稱評審職數申報核準匯總表》（見附件2、3），同時附最近的《事業(yè)單位人員崗位異動情況核準備案表》（請寫上無異動，并蓋章）呈報縣人社局審核。2024年度評審職數審核工作，應在2024年7月23日前將相關表格的紙質檔、電子檔提交至縣人社局，逾期不予受理。

2.事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請評審職數的，統(tǒng)一由縣人社局報省、市人社部門進行審核。對使用特殊政策超崗評審職數取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現空缺時優(yōu)先聘用。

（1）依托省級引才工程（含備案的其他引才工程），從境內外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

（2）國家或省重大科研專項、重點學科（專業(yè)）、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點民生領域、文藝等領域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務滿20年且業(yè)績突出的專技人才（中小學教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務期）特別優(yōu)秀的青年博士；經考核合格出站留湘的博士后科研人員。

（4）處于消化職數階段的事業(yè)單位，為形成結構合理的人才梯隊，可根據現在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數，申請“退多補少”評審職數。

（5）2022年3月31日之后選派的援藏援疆專業(yè)技術人員享受職稱評審優(yōu)惠政策按《關于進一步明確援藏援疆專業(yè)技術人員職稱評聘有關工作的通知》（湘人社發(fā)﹝2022﹞14號）規(guī)定執(zhí)行。

各單位線下提交當年度申報參評材料時，需同時向縣人社局提交匯總后的《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）高級職稱評審職數申報專業(yè)備案表》和《2024年度事業(yè)單位???????系列（專業(yè)）中級職稱評審職數申報專業(yè)備案表》（附件4、5），長沙縣中小學教師系列評委會組建單位應嚴格對照以上附件，在核復的中高級職稱年度評審職數范圍內接收申報參評材料。

（三）繼續(xù)教育等要求

繼續(xù)教育情況、外語、計算機數字應用能力不作為申報高級職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節(jié)，賦予一定的評價權重或作為加分項，根據《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓的學時認可為專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時，也可提供《湖南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時認定單》。

（四）年度考核要求

年度工作業(yè)績考核是專業(yè)技術人員管理的重要內容，各系列（專業(yè)）參評人員均應提供規(guī)定年度的《專業(yè)技術人員考核表》。累計所需資歷年限的年度考核結果應為“合格”及以上，在量化評審環(huán)節(jié)作為現實表現或工作業(yè)績，賦予評價權重進行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內容。

因涉嫌經濟或其他重大問題正在立案審查尚未結案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀政務處分的，涉及職稱申報晉升的，執(zhí)行《關于黨紀政務處分決定執(zhí)行工作的實施辦法（試行）》（湘紀發(fā)〔2022〕3號）相關規(guī)定。

四、申報審核流程及材料要求

職稱申報審核一般包括個人申報、單位初審、縣（市）人社局（主管部門）形式審查、評委會組建單位復核等環(huán)節(jié)。有特殊情況的，按具體文件執(zhí)行。

各系列（專業(yè)）職稱下設分支專業(yè)、申報條件、評審材料要求、相關表格及申報指南等，均可在長沙市人力資源和社會保障局門戶網站－專題專欄－長沙職稱－“職稱評審”欄目查閱下載（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。

（一）暢通申報渠道。職稱評審實行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱，確保所提供材料真實、準確、有效，并在《專業(yè)技術職稱評審表》（下稱《評審表》）“個人承諾”欄內親筆簽名確認。

1.建立職稱申報兜底服務機制。非公有制經濟組織、社會組織及自由職業(yè)專技人才（含港澳臺人才、外籍人才）等，原則上在所在單位或勞動關系所在地的公共人力資源服務機構申報參加職稱評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務。外省市民營企業(yè)專技人才被派駐長沙連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在長沙申報參評職稱。

2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其他渠道申報參評的按弄虛作假處理；凡被單位聘用但未納入崗位設置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務機構或所在單位推薦申報。

3.具有人事檔案管理權的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制科研院所等）專技人才按照人事隸屬關系，通過市直主管單位或各區(qū)縣（市）人社局推薦申報。

（二）單位初審。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作。

1.用人單位須對申報人的所有材料認真審核，運用大數據等手段，查詢認證學歷、獎項及相關證件，檢索核實論文、項目等業(yè)績評審材料，核對確認任職年限等。用人單位對申報材料的真?zhèn)呜撠?，相關審核人員須在《評審表》中《真實性審核責任卡》上實名簽字，嚴把材料初審關。

2.用人單位要按規(guī)定將申報材料（學歷、資歷、成果、論文、服務基層、工作業(yè)績、是否破格申報、違紀違規(guī)情況等）、《評審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網站公示不少于5個工作日。公示期間有異議，經查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的，申報材料不予報送接收。

3.用人單位公示結束后，由經辦人和負責人在《評審表》“用人單位測評、公示結果，初審及推薦意見”欄內注明相關結果、意見及簽名，并加蓋公章。未經審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審通過的不予備案，已備案的取消備案。

（三）形式審查。形式審查中對不完整、不規(guī)范的申報材料，應當在規(guī)定期限內一次性告知需要補齊補正的全部內容。經辦人和負責人須在《評審表》“主管部門或市州形式審查及呈報意見”欄內注明審查結果、簽名，并加蓋公章。形式審查時須重點核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報評審的重點參考依據。

（四）材料復核。評委會組建單位對申報材料的完整性、真實性、是否符合申報參評條件等負責，復核合格者進入評審程序，不合格者終止當年度的申報參評并及時告知。負責復核的部門應明確職責分工，確保責任到人。經辦人和負責人須在《評審表》“評委會日常辦事機構材料復核意見”欄內注明復核結果、簽名，并加蓋公章。

五、評審要求

（一）嚴格方案報備。長沙縣中小學教師系列評委會組建單位須在開評前15個工作日，按要求報送2024年度評審方案至縣、市人社局、省人社廳備案。年度評審方案應包括評審時間、材料復核合格進入評委會評審人數及花名冊、破格申報情況、評價標準、量分細則、評審程序、監(jiān)管辦法、評委庫使用、評委抽取需求，以及其他需說明的事項等。

（二）嚴格評委抽取。長沙縣中小學教師系列評委會的評委抽取，需在駐組建單位紀檢組或本級紀委的直接監(jiān)督下，按相關要求進行。

（三）嚴格標準條件。長沙縣中小學教師系列評委會組建單位應嚴格對標申報評審條件，結合行業(yè)實際，按照《關于加強全省高級職稱年度評審委員會管理的通知》（湘職改辦〔2019〕3號）相關要求，制定年度職稱評審方案和評委培訓方案，合理設置評審權重和量化評分細則，科學開展綜合評議。為確保評審質量，繼續(xù)實行通過率控制，事業(yè)單位嚴格執(zhí)行通過率與崗位職數雙控制度。

（四）嚴格評審程序。長沙縣中小學教師系列評委會組建單位應科學有序安排評委培訓、材料復審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會審議等環(huán)節(jié)。年度評委會采取無記名投票方式表決。對未獲通過的參評人員，一律不得進行復評。評委會應建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會議記錄、未通過原因記錄等，由評委會組建單位歸檔備查并嚴格保密。年度評審會在當年度當次評審工作結束后即行解散，之后有關當年度的投訴、舉報及處理等事宜，由評委會組建單位和評委主任負責。

（五）嚴格評審紀律。長沙縣中小學教師系列評委會組建單位應堅持“報到地點與材料評審地點分設、材料評審地點和面試答辯地點分設（采取網絡面試答辯的除外）”兩分設原則，加強對評審場所的封閉管理和保密管理，評審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

六、評審結果公示、備案及發(fā)證

（一）公示。年度評委會評議投票工作結束后，長沙縣中小學教師系列評委會組建單位應于3個工作日內公示評審結果，公示期不少于5個工作日。

（二）備案。年度職稱評審工作結束后15個工作日內，長沙縣中小學教師系列評委會組建單位將公示及職數無異議人員向市人社局備案。公示有異議人員由評委會組建單位按規(guī)定程序調查核實，待處理結束后再另行備案。

（三）發(fā)證。對通過評審取得職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。湖南人社公共服務網上服務大廳個人網廳（個人網廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱證書，并提供職稱證書信息查詢。

七、責任追究

根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）要求，職稱申報評審工作中若違反相關紀律，分類責任追究如下：

（一）申報人責任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（二）工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。長沙縣中小學教師系列評委會組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

（三）評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）評委會責任追究。評委會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，對其職稱評審權限或者超越權限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節(jié)嚴重的，取消評委會組建單位職稱評審組建權，并依法追究相關人員的責任。

年度評審期間，省人社廳、市人社局將開展職稱巡查，通過現場監(jiān)督、查閱資料、質詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對評委會的職稱政策執(zhí)行、參評材料審查、評審評議工作等情況進行抽查；會同行業(yè)主管部門對自主評審單位是否嚴格執(zhí)行條件標準和相關規(guī)定情況開展隨機抽查；根據抽查情況、群眾或輿情反映較強烈的問題，有針對性地進行專項督查。

八、其他相關事項

（一）中小學教師職稱申報范圍調整為普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、專門學校及教學機構（教研機構、電化教育機構事業(yè)單位）從事中小學教育教學工作的教師。

（二）咨詢電話：0731-84013578（縣人社局人才和專業(yè)技術人員管理科）

地址：長沙縣政務服務中心商務樓1107室（星沙街道望仙東路598號）

各有關單位要認真貫徹落實中央和省委深化職稱制度改革的各項要求，進一步規(guī)范評審管理，提升服務水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱評審工作，為推動高質量發(fā)展、譜寫中國式現代化湖南新篇章提供人才智力支持。

附件：

附件1.個人信息采集表（單獨提交不裝訂）.doc
附件2.2024年度事業(yè)單位高級職稱評審職數申報核準匯總表（事業(yè)單位呈報）.xls
附件3.2024年度事業(yè)單位中級職稱評審職數申報核準匯總表.xls
附件4.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）高級職稱評審職數申報專業(yè)備案表.xls
附件5.2024年度事業(yè)單位系列（專業(yè)）中級職稱評審職數申報專業(yè)備案表.xls
附件6.專業(yè)技術職稱評審表.doc
附件7.評審材料目錄（一）.doc
附件8.評審材料目錄（二）.doc
附件9.專業(yè)技術人員考核表.doc
附件10.專業(yè)技術職稱申報材料公示表.doc
附件11.個人述職評議情況表.doc
附件12.長沙市長沙縣專業(yè)技術人員信息表（粘貼在檔案袋外）.docx

長沙縣人力資源和社會保障局

2024年7月15日

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！