河南關(guān)于2023年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

河南關(guān)于2023年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知，2023年正高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審個(gè)人申報(bào)時(shí)間為10月25日-11月10日，你準(zhǔn)備好了嗎？

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2023年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：

根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好2023年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下:

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）在我省各類企事業(yè)單位工作且與用人單位（含河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評(píng)審的中央駐豫單位專業(yè)技術(shù)人員。

（二）在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不納入職稱評(píng)審范圍。

二、申報(bào)評(píng)審政策

（一）關(guān)于申報(bào)評(píng)審條件

1.新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

自然科研系列（含實(shí)驗(yàn)）中高級(jí)職稱、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱、審計(jì)系列高級(jí)職稱、工程系列通信專業(yè)副高級(jí)職稱、工程系列網(wǎng)信專業(yè)中高級(jí)職稱、公共法律服務(wù)專業(yè)公證員職稱、干部學(xué)院教師職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按2023年新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。藝術(shù)系列、技工院校教師中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，2023年度按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和以往申報(bào)評(píng)審條件并行一年執(zhí)行，2024年開(kāi)始按照新修訂的申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報(bào)評(píng)審條件，具體申報(bào)評(píng)審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱）專欄查詢下載。

2.新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)評(píng)審條件

按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作的通知》（豫政辦〔2023〕41號(hào)）精神，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定工作。全省各省轄市成立新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民中級(jí)職稱的評(píng)審工作，職稱申報(bào)流程按照全省統(tǒng)一的職稱申報(bào)流程執(zhí)行，可通過(guò)職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)評(píng)審，也可提交紙質(zhì)材料進(jìn)行評(píng)審。參評(píng)人員的職稱申報(bào)賬號(hào)由各縣區(qū)業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一設(shè)置。初級(jí)職稱的認(rèn)定由各縣（市、區(qū)）相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織認(rèn)定并報(bào)備。符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可依據(jù)《河南省新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（豫人社辦〔2023〕85號(hào)）申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的新型職業(yè)農(nóng)民職稱。

3.高校等自主評(píng)審單位申報(bào)評(píng)審條件

2023年度自主評(píng)審的省屬高校備案完成的申報(bào)評(píng)審條件在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)中人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱）專欄公示，申報(bào)人員可登錄查詢下載。省屬高校要嚴(yán)格按照備案的申報(bào)評(píng)審條件組織開(kāi)展年度申報(bào)評(píng)審工作，接受主管部門(mén)及人力資源社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)。

（二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)問(wèn)題

符合高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審或者各系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審，申報(bào)條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的人員，參加我省相關(guān)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)年度正常評(píng)審。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員按照《河南省人力資源和社會(huì)保障關(guān)于組織開(kāi)展2023年高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”申報(bào)工作的通知》申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的高級(jí)職稱。

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號(hào)）規(guī)定，符合條件的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員可單獨(dú)申報(bào)高級(jí)職稱考核認(rèn)定，具體工作安排另作通知。省人力資源社會(huì)保障廳按照總量控制原則，單獨(dú)組織考核認(rèn)定，考核認(rèn)定通過(guò)人員單列崗位聘任。

（三）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號(hào)）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫(xiě)河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案后申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（四）關(guān)于技能人才申報(bào)職稱政策

技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱條件按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合條件的技能人才可依據(jù)以上政策文件直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的職稱。

（五）關(guān)于職稱申報(bào)的學(xué)歷問(wèn)題

各職稱系列對(duì)申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的，可按學(xué)歷破格申報(bào)。除涉及公共安全、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，允許按照本人長(zhǎng)期從事專業(yè)申報(bào)職稱。中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師相近專業(yè)轉(zhuǎn)換職稱系列的，不再轉(zhuǎn)評(píng)，可按申報(bào)專業(yè)業(yè)績(jī)要求直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

（六）關(guān)于自由職業(yè)者申報(bào)職稱問(wèn)題

自由職業(yè)者通過(guò)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或人事檔案所存放的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)職稱。自由職業(yè)者所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)提供兜底服務(wù)，確保自由職業(yè)者的職稱申報(bào)權(quán)益。新文藝群體從業(yè)人員中沒(méi)有工作單位的，也可通過(guò)所在文聯(lián)協(xié)會(huì)申報(bào)職稱。

（七）關(guān)于民營(yíng)企業(yè)和工程系列申報(bào)職稱政策調(diào)整問(wèn)題

民營(yíng)企業(yè)無(wú)職稱人員，可根據(jù)學(xué)歷、年限直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱。

工程系列各專業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中學(xué)歷和資歷條件中涉及“中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿10年或取得并聘任助理工程師職務(wù)滿5年”統(tǒng)一調(diào)整為“中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè)，取得并聘任助理工程師職務(wù)滿5年”。

（八）關(guān)于委托評(píng)審問(wèn)題

非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級(jí)職稱評(píng)審，需提交有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托評(píng)審函，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。我省不具有相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，委托省外經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、省直主管部門(mén)委托評(píng)審中級(jí)職稱的，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

職稱自主評(píng)審單位委托評(píng)審中、高級(jí)職稱的，由職稱自主評(píng)審單位出具委托評(píng)審函，經(jīng)同級(jí)職改部門(mén)備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

三、申報(bào)審核流程

2023年我省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評(píng)審單位），應(yīng)當(dāng)通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

（一）單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國(guó)有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級(jí)創(chuàng)建，聯(lián)系省直主管部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；非公組織機(jī)構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，聯(lián)系省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。在省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。

用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登陸帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。

（二）個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位帳號(hào)通過(guò)審核后，單位管理員登陸管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。

（三）個(gè)人帳號(hào)登錄與申報(bào)。申報(bào)人帳號(hào)創(chuàng)建后，申報(bào)人登陸河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼詢問(wèn)用人單位，忘記密碼可向用人單位申請(qǐng)重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核。各級(jí)審核部門(mén)不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改，請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)信息確認(rèn)無(wú)誤后再提交。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按要求報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。

（四）資格審核流程。各系列各級(jí)別職稱申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，各省轄市人社部門(mén)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)資格進(jìn)行審核，保證網(wǎng)上材料應(yīng)與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。省直單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)資格審核由省直主管部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)負(fù)責(zé)，省人力資源社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督并抽查。

申報(bào)評(píng)審職稱，由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位審核推薦。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)；申報(bào)材料不完整、不清晰、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

申報(bào)中、高級(jí)職稱人員，參評(píng)業(yè)績(jī)?cè)诓牧仙蟼魍瓿珊螅辉俳邮苎a(bǔ)充。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。

四、申報(bào)審核問(wèn)題

（一）關(guān)于省外分公司人員申報(bào)問(wèn)題

河南省內(nèi)注冊(cè)的公司在省外開(kāi)設(shè)分公司的，分公司專業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級(jí)別職稱評(píng)審，也可以經(jīng)省人社廳職改辦委托參加省外評(píng)審。參加我省評(píng)審的申報(bào)人須上傳總公司加蓋公章的情況說(shuō)明。

（二）關(guān)于博士研究生初定中級(jí)職稱問(wèn)題

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī) 〔2021〕7號(hào)）規(guī)定，博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級(jí)職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（三）關(guān)于評(píng)審類型破格類申報(bào)問(wèn)題

通過(guò)審核備案的年限破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（學(xué)歷破格）”；非公企業(yè)無(wú)職稱人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人才、企業(yè)家直通車(chē)等非逐級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（一步到位破格）”；轉(zhuǎn)評(píng)職稱同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評(píng)審類型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)（學(xué)歷破格）”。

（四）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

以下情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)初審后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核：

1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則 》（豫人社規(guī)[2022]3號(hào)）規(guī)定申報(bào)的（填報(bào)附件3）；     

2.符合《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號(hào)）規(guī)定的中小學(xué)教師通過(guò)“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例申報(bào)高級(jí)教師的（填報(bào)附件3）；

3.海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作首次申報(bào)高級(jí)職稱的，B/C類人才、企業(yè)家直通車(chē)及其他年限破格申報(bào)高級(jí)職稱的（填報(bào)附件5）；

4.援疆、援外人員申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的；

5.國(guó)家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的。

其他破格申報(bào)或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等情況由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核，省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督并抽查。

衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問(wèn)題按照衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排執(zhí)行。

紙質(zhì)審核完成后申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)上傳審核備案掃描件《河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表》或《河南省破格申報(bào)評(píng)審職稱備案表》，完成網(wǎng)上申報(bào)。

五、評(píng)審工作要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，加大政策落實(shí)力度。申報(bào)人、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要依據(jù)《河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（豫人社規(guī)〔2022〕6號(hào)），嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求開(kāi)展職稱評(píng)審工作，自覺(jué)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)在申報(bào)評(píng)審期間要保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)群眾的來(lái)訪來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對(duì)信訪、投訴問(wèn)題要調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)承辦單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，評(píng)審專家和工作人員要簽訂保密承諾書(shū)。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保職稱評(píng)審公平公正。

（二）簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系

認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，堅(jiān)持無(wú)紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

（三）完善專家?guī)欤瑢?shí)行動(dòng)態(tài)管理

堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評(píng)審委員會(huì)專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，中評(píng)會(huì)鼓勵(lì)吸納部分市外專家，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)專家?guī)靹?dòng)態(tài)管理，對(duì)已達(dá)到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保評(píng)委質(zhì)量。

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)入庫(kù)的專家評(píng)委信息要及時(shí)審核，行業(yè)主管部門(mén)與專家所在單位對(duì)已入庫(kù)的專家參與職稱評(píng)審工作要予以支持，保障職稱評(píng)審工作按時(shí)完成。

（四）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

2023年度全省各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作需在12月底前完成。各級(jí)評(píng)委會(huì)承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。

各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門(mén)在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備評(píng)審工作方案。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要。

六、其他有關(guān)要求

（一）各職稱評(píng)審委員會(huì)要加強(qiáng)綜合研判，制定職稱評(píng)審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

（二）衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作安排另行通知。

（三）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)聯(lián)系。

附件：

1.2023年度職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表

2.職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū)

3.河南省職稱評(píng)聘“綠色通道”備案表

4.河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)備案表

5.河南省破格申報(bào)評(píng)審職稱備案表

2023年10月17日

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